Fidèle à ses valeurs humaines et à sa culture familiale, le Groupe MARC proscrit toute forme de discrimination dans ses recrutements.
Sur les chantiers de travaux publics et VRD, les activités de prévention et d'animation de la sécurité comprennent :
- Effectuer des visites de sécurité sur le terrain, élaborer les comptes-rendus correspondants et échanger avec la hiérarchie au sujet des écarts relevés et des pratiques exemplaires.
- Concevoir et diriger des quarts d'heure de sécurité ainsi que des sessions de sensibilisation portant notamment sur les EPI, les travaux en tranchée ou la coactivité entre piétons et engins.
- Élaborer des outils de sensibilisation ainsi qu'un livret d'accueil sécurité dédié aux intérimaires et aux nouveaux salariés.
- Apporter un soutien aux chefs d'équipe et aux conducteurs de travaux pour la gestion des documents préventifs (plans de prévention, autorisations de conduite, PPSPS...).
- Participer à l'harmonisation des mesures environnementales sur les différents sites, notamment pour la gestion des déchets et l'entreposage des produits.
Concernant les installations fixes telles que les centrales d'enrobés et les ateliers :
- Prendre part à l'actualisation de l'évaluation des risques ainsi qu'au pilotage des plans d'actions qui en découlent.
- Mener des démarches de sensibilisation auprès des équipes.
Pour le suivi des indicateurs et l'analyse des événements :
- Collaborer à l'étude des accidents et des situations de quasi-accident via la méthode de l'arbre des causes, puis suivre les mesures correctives.
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs QSE.
- Recueillir les retours d'expérience (REX) afin d'en assurer la diffusion auprès des différentes entités.
Au niveau de la documentation et du système de management :
- Participer à l'uniformisation du système documentaire (standards de chantier, procédures et modes opératoires).
- Aider au suivi des autorisations, des habilitations et des formations suivies par les collaborateurs.
Dans le cadre des campagnes QSE du Groupe :
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives de digitalisation.
- Formuler des propositions d'outils simples et d'optimisations en adéquation avec les réalités du terrain.
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en HSE, QSE ou prévention des risques.
- Intérêt prononcé pour le travail de terrain et forte attirance pour le domaine de la prévention.
- Autonomie, rigueur et compétences d'analyse.
- Aisance dans les relations humaines et qualités pédagogiques.
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur l'ensemble des sites et des chantiers.
- Stage d'une durée de 6 mois.
- Prise de poste prévue entre janvier et mars 2027.
- Rémunération sous forme de gratification de stage.
- Titres-restaurant d'une valeur de 12,10 € par jour.