Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Siemens France Holding, via Siemens Smart Infrastructure, recrute un stagiaire en back-office commercial pour 6 mois à École-Valentin.
Vous explorerez des modèles IA pour automatiser des offres, créerez des dashboards et KPI, et contribuerez à la modernisation des outils et des pratiques internes. Profil Bac+5, data science, SQL, Python, VBA, JavaScript et Office, anglais B2-C1.
Stage conventionné à temps plein, à pourvoir dès janvier 2027, dans nos équipes basées à École-Valentin.
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents.
Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Rattaché.e aux équipes Sales Back Office, vous vous verrez confier plusieurs sujets liés à la mise en place et à l'optimisation de processus et d'outils reposant sur l'exploitation de la données et l'automatisation.
L’objectif est de contribuer à l’amélioration de la performance commerciale, ainsi qu’à la productivité des équipes de bureau d’études commerciales.
A ce titre, sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené/e à:
- Explorer et expérimenter les modèles sur les cas d’usage retenus, grâce à l'intelligence artificielle, comme par exemple le calcul automatique d’offre commerciale, la création de base installé pour plan de vente
- Contribuer à la modernisation des pratiques internes ;
- Créer des dashboards, mettre en place de KPIs et reporting des performances ;
- Produire des analyses métiers et de recommandations
- Mettre à jour nos outils
Ce stage conventionné à temps plein d’une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de janvier 2027 au sein de nos équipes basées à Ecole-Valentin.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com