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Une entreprise de semi-conducteurs à Grenoble recherche un(e) ingénieur(e) en dernière année pour intégrer une équipe R&D dynamique. Le poste implique le développement de PDKs et Design Flows pour des solutions de conception innovantes, ainsi que la participation à des projets de technologie 3D. Le candidat idéal possède des compétences en microélectronique et en CAO, ainsi que des connaissances en programmation. Un bon niveau d’anglais et un attrait pour le travail en équipe sont également requis.
Au sein de l'organisation de R&D, Technology Enablement and Reliability, vous intégrerez une équipe dynamique « Design Enablement & Design Solutions » qui développe les PDKs et Design Flows intégrant des outils CAO pour la mise en place des solutions de conception de circuits électroniques que STMicroelectronics fournit à ses clients internes et externes avec des technologies de pointe.
Dans le contexte du développement de la technologie 3D, ST est l'un des leaders sur le marché; vous travaillerez sur un domaine innovant dont l’objectif final est de superposer plusieurs circuits (Technologie 3D) pour des applications dans les capteurs d’image, photonics et l’automobile intelligente.
Vous prendrez en main des outils CAO permettant la conception et la vérification de ces circuits. L’objectif est d’améliorer la modularité du flux existant pour faciliter son déploiement sur de nouveaux empilements 3D. Vous pourrez toucher à l’ensemble de la chaîne de développement des outils (planification, spécification, implémentation, validation, déploiement, promotion, support) en lien avec les centres de compétence de ST, nos interfaces de vendeurs de logiciels CAO et nos utilisateurs dans les divisions. En parallèle, vous participerez à l’évaluation de solutions natives proposées par les vendeurs de CAO.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.