Stage 2027 - Stage en Learning Marketing et Communication ( F/H)

Airbus; Blagnac; Vor Ort; EUR 10.000 - 17.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Airbus SAS propose un stage en Learning Marketing et Communication à Blagnac. Le candidat intègrera l’équipe HUT Talent development and Learning et contribuera à la visibilité des actions Learning au sein d’Airbus. Début janvier 2027 pour 6 mois.

Étudiant BAC+4/5 en communication ou domaine équivalent, anglais et français intermédiaires à avancés, compétences en structuration de plan de communication et gestion de projets attendues.

Qualifikationen

• Étudiant(e) en BAC+4/5 en communication ou domaine équivalent.
• Maîtrise des outils de communication numérique.
• Bon niveau d'organisation et de gestion de projet.

Aufgaben

• Structurer une démarche de learning marketing et une stratégie de communication.
• Créer du contenu de haute qualité et partageable pour le Learning Airbus et les forums internes.

Kenntnisse

Compétences en communication

Gestion de projet

Outils de communication numérique

Ausbildung

BAC+4/5 en communication

Jobbeschreibung

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d’un stage ou d’une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Une offre de stage intitulée «Stage en Learning Marketing et Communication ( F/H)» vient de s’ouvrir au sein de Airbus SASsur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département HUT Talent development and Learning, qui veille à ce qu’Airbus dispose des compétences adéquates pour atteindre ses objectifs. Ce département travaille en étroite collaboration avec un écosystème de 8 académies situées dans les business lines d’Airbus. Sous l’impulsion de HUT, ce réseau est chargé d’identifier les rôles et les compétences critiques dont l’entreprise a besoin pour relever les défis actuels et futurs. Il fournit également aux employés les ressources nécessaires au développement de ces compétences et déploie des actions de gestion des connaissances pour les garantir.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe HUTY en charge de la Stratégie, de la Performance et de la Transformation au sein de HUT.

Ce stage débutera en janvier 2027 et durera 6 mois.

L’objectif de ce stage est de maintenir et d’améliorer la visibilité du Learning et du département HUT chez Airbus afin d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.

Vos principales missions consisteront à :

• Structurer une démarche de learning marketing : identifier les cibles, les objectifs de communication et la gouvernance associée pour assurer une communication régulière et pertinente
• Créer un contenu de haute qualité et partageable afin de renforcer la visibilité du Learning au sein d’Airbus . Cela peut inclure : des publications, des présentations dans les forums de communication du business, des événements dédiés Learning, …

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Communication à tous les employés et responsables d’Airbus :
• Communication aux parties prenantes de l’écosystème Learning (HUT, KAM, Académies, etc.) :
• Communication aux HRBP :

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en BAC+4 ou BAC+5 en communication ou un domaine équivalent.

Vous possédez les compétences et connaissances suivantes :

Compétences Techniques :

• Outils de communication numérique
• Démarche de structuration d’un plan de communication
• Gestion de projet

Soft Skills:

• Rigoureux, dynamique et proactif
• Autonome et agile
• Ingénieux (car nous ne pouvons pas toujours utiliser la boîte à outils des experts en communication)
• Structuré et organisé

Langues :

• Anglais : Négociation / Courant
• français : Intermédiaire à Avancé

Your main responsibilities will include:

• Structuring a learning marketing strategy: identifying target audiences, communication objectives, and the associated governance to ensure regular and relevant communication.
• Creating high-quality, shareable content to boost the visibility of Learning within Airbus. This may include: publications, presentations in business communication forums, dedicated Learning events, etc.

This internship will allow you to develop the following skills in particular:

• Communication to all Airbus employees and managers: Ensure that every Airbus employee and manager is informed about Skills and Learning initiatives (training and development programs, enhancements, etc.).
• Communication to Learning ecosystem stakeholders (HUT, KAM, Academies, etc.): Provide stakeholders in the Learning ecosystem with channels to convey their communications. Collaborate with the ecosystem to organize joint, high-impact communications.
• Communication to HRBPs: Promote awareness of the development tools available for Airbus employees to local HR teams.

Your boarding pass for this adventure:

You are currently pursuing a Master’s degree (BAC+4 / BAC+5) in Communication or a related field.

Technical Skills:

• Digital communication tools
• Structuring a communication plan
• Project management

Soft Skills:

• Rigorous, dynamic, and proactive
• Autonomous and agile
• Resourceful (as we cannot always rely on the full toolkit of communication experts)
• Structured and organized

Languages:

• English: Advanced, native-level would be a plus
• French: Intermediate to Advanced

Our recruitment process:

Your application will be carefully reviewed by our recruitment team. If your profile matches our expectations, you will be invited to complete a video interview. Following this step, if your application is shortlisted, it will be forwarded to the manager for an interview.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Company Communication

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.