Stage 2027 - Proxy PO/Testeur (All Gender)

Airbus; Blagnac; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Airbus Protect recherche un stagiaire pour un stage de 6 mois à Toulouse au sein du département Digital, afin d’accompagner le Product Owner d’une équipe SAFe dans la transformation digitale.

Vous préparez un Bac +5 en informatique ou domaine apparenté et vous développerez le backlog, écrirez des user stories et réaliserez des tests d’acceptation en collaboration avec les métiers.

Stage evolutif dans un cadre agile avec des missions concrètes et une possibilité d’intégration selon les résultats.

Formación

• Développement logiciel
• Pratiques agiles (Scrum, SAFe, agile mindset)
• Esprit de synthèse
• Analyse de problèmes et participation à l’élaboration de solutions

Responsabilidades

• Aider à la préparation du backlog de l’équipe pour les prochaines itérations et à la présentation des sujets en refinement
• Écrire des User stories (règles de gestion, tests d’acceptance) à partir des inputs issus des phases de maturation et UX design
• Préparer et réaliser des tests d’acceptance avant livraison aux métiers ou leurs représentants
• Gestion de backlog produit et participation à l’élaboration de solutions

Conocimientos

Développement logiciel

Pratiques agiles (Scrum, SAFe)

Esprit de synthèse

Analyse de problèmes

Educación

Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’informatique

Descripción del empleo

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect!

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée«STAGE 2027 - Proxy PO/Testeur (All Gender)» vient de s’ouvrir au sein d’ Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Digital en charge de la transformation digitale d’Airbus Protect.

Votre stage consistera à accompagner le Product Owner (PO) d’une équipe du train SAFe dédié à la transformation Digitale d’Airbus Protect, programme piloté en mode agile.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en février (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Aider à la préparation du backlog de l’équipe pour les prochaines itérations et à la présentation des sujets en refinement
• Ecrire des User stories (règles de gestion, tests d’acceptance) à partir des inputs issus des phases de maturation et UX design
• Préparer et réaliser des tests d’acceptance avant livraison aux métiers ou leurs représentants

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Gestion de backlog produit
• Analyse de problèmes métier et traduction en solutions
• Préparation et exécution de plans de tests
• Gestion de projet en mode agile
• Rigueur, communication, proactivité, collaboration

Cette offre vous intéresse ? Êtes‑vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’informatique ou une discipline apparentée?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

• Développement logiciel
• Pratiques agiles (Scrum, SAFe, agile mindset)
• Esprit de synthèse
• Analyse de problèmes et participation à l’élaboration de solutions

Compétences linguistiques attendues:

Anglais: Avancé

Français: Courant

#Internsh

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.