Stage 2027 - Ingénieur optimisation des performances industrielles F/H

LVMH; Orléans; Hybrid; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Job summary

Stage 2027 - Ingénieur optimisation des performances industrielles F/H chez Dior Parfums à Orléans. Vous intégrerez l’équipe CID et contribuerez à transformer les données brutes en indicateurs fiables et visuels, afin d’améliorer le suivi de la performance des équipements automatisés.

Vous préparerez un diplôme Bac+5 en ingénierie et développerez des solutions d’automatisation et de reporting pour faciliter le pilotage industriel.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation en génie industriel, automatisation ou amélioration continue.
• Rigueur, organisation et méthodologie.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Goût pour l’amélioration continue et la recherche de solutions performantes.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Capacité à communiquer et à partager ses analyses.
• Curiosité, proactivité et force de proposition.
• Audace dans la recherche de solutions innovantes.
• Intérêt pour la digitalisation et l’automatisation des outils industriels.

Responsibilities

• Analyser l’existant et identifier les axes d’amélioration du suivi TRS.
• Collecter et exploiter les données issues des équipements automatisés.
• Structurer et fiabiliser les indicateurs.
• Automatiser le reporting et limiter les saisies manuelles.
• Faciliter le pilotage de la performance pour les équipes Méthodes, Maintenance et Exploitation.

Job description

Stage 2027 - Ingénieur optimisation des performances industrielles F/H

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir-faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?

Au sein du CID, vous évoluerez à l’interface des équipes Méthodes, Maintenance et Exploitation. Vous contribuerez à un projet d’amélioration continue visant à optimiser le suivi de la performance de nos équipements automatisés et à fiabiliser les indicateurs de pilotage industriel.

Aujourd’hui, le taux de rendement synthétique (TRS) de nos équipements est reporté manuellement. L’objectif de votre mission sera de repenser et d’automatiser au maximum cet outil de mesure, en exploitant directement les données enregistrées en temps réel par les équipements.

Vous participerez ainsi à la transformation de données brutes en indicateurs fiables, structurés et visuels, directement exploitables par les équipes opérationnelles et le management.

Vos principales responsabilités

Analyser l’existant : comprendre le fonctionnement de l’outil actuel de suivi du TRS et identifier les axes d’amélioration.

Collecter et exploiter les données : extraire les données issues des équipements automatisés et étudier les possibilités d’automatisation de leur traitement.

Structurer et fiabiliser les indicateurs : interpréter les données collectées afin de garantir leur cohérence et leur pertinence.

Automatiser le reporting : concevoir un outil de suivi visuel et automatisé permettant de limiter les saisies manuelles.

Faciliter le pilotage de la performance : proposer des solutions adaptées aux besoins des équipes Méthodes, Maintenance et Exploitation, afin de rendre les indicateurs plus accessibles et exploitables au quotidien.

Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur , idéalement avec une spécialisation en génie industriel, automatisation ou amélioration continue, et recherchez un stage dans un environnement industriel dynamique.

Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime :

Rigueur, organisation et méthodologie

Esprit d’analyse et de synthèse

Goût pour l’amélioration continue et la recherche de solutions performantes

Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l’Inclusivité :

Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Capacité à communiquer et à partager ses analyses de manière claire

Conquérir avec Audace & S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Curiosité, proactivité et force de proposition

Audace dans la recherche de solutions innovantes

Intérêt pour la digitalisation et l’automatisation des outils industriels

Vous êtes également à l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques. Une connaissance des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Excel…) serait un atout pour réussir dans cette mission.

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)