STAGE 2027 - Ingénieur méthodes et Lean Manufacturing (ALL GENDER)

Airbus SE; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 8 900 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic recherche un stagiaire ingénierie méthodes et Lean Manufacturing sur le site de Montoir de Bretagne. Sous tutorat, vous intégrez l’équipe Production Structure A320 Polaris 3 et participez à l’analyse et à l’amélioration des portes passagers.

Vous préparez un diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique ou structures aéronautiques. Vous maîtrisez les outils Lean (SMED, 5S, VSM) et la CAO/PLM (Catia V5/V6, 3DEXPERIENCE). Anglais intermédiaire et esprit d’équipe requis.

Qualifications

• Stage obligatoire ou intégré dans une année de césure.
• Étudiant en Bac+5 ingénierie correspondant.
• Maîtrise des outils Lean et amélioration continue.

Responsabilités

• Analyser l'intégration des portes passagers et chaîne de cotation.
• Cartographier interfaces design/départ structure et équipements.
• Proposer des améliorations techniques et outillages simples.
• Rédiger les gammes et standardiser les pratiques.
• Pilotage et déploiement des chantiers d'amélioration.

Connaissances

Lean Manufacturing

Gestion projet

Travail en équipe

Adaptabilité

Anglais intermédiaire

Formation

Bac+5 ingénierie mécanique/structures aéronautiques

Outils

CATIA V5/V6

3DEXPERIENCE

SMED

5S

Value Stream Mapping

Description du poste

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Ingénieur Méthodes & Lean Manufacturing (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Production Structure A320 Polaris 3 » en charge de l'assemblage structure de la section avant de l'A320

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

Analyse complète de l'intégration des portes passagers

• Réaliser une étude approfondie de la chaîne de cotation et des contraintes géométriques (jeu/affleurement) lors de la pose des portes
• Cartographier les interfaces entre le design bureau d'études, la structure fuselée et les équipements.
• Évaluer l'impact du découpage des responsabilités fournisseurs et élaborer des préconisations d'ajustement en cas d'écart de conformité.

Amélioration de l'industrialisation

• Réaliser un diagnostic terrain des opérations de réglage, de calage et de fixation lors du montage des portes
• Catégoriser les temps de préparation (tâches internes vs externes) pour éliminer les temps morts et fluidifier la ligne de production.Identifier et quantifier les gains potentiels sur plusieurs axes : sécurité des opérateurs, ergonomie du poste, gain de temps de cycle (Takt Time) et réduction des coûts de non-qualité.

Pilotage de chantiers d'amélioration et déploiement terrain

• Proposer des modifications techniques ou d'outillages légers pour faciliter les opérations de réglage en atelier.
• Rédiger les gammes de fabrication et standardiser les nouvelles pratiques auprès des équipes de compagnons.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation

• Ingénierie des processus & Méthodes : Capacité à analyser une chaîne de cotation complexe et à adapter des gammes d'assemblage en milieu aéronautique.
• Maîtrise de la méthodologie Lean Manufacturing : Pratique opérationnelle des outils de diagnostic et de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, SMED, VSM, démarche 5S).
• Conception et optimisation d'outillages : Aptitude à proposer des solutions techniques simples d'aide au réglage pour améliorer l'ergonomie et la répétabilité des opérations.
• Pilotage du changement et standardisation : Capacité à formaliser de nouveaux standards industriels et à accompagner leur appropriation par les équipes terrain.
• Management transversal et communication : Interaction efficace au sein d'un environnement multi-métiers (Bureau d'Études, Qualité, Production, Compagnons).

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5(ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie mécanique, des matériaux ou des structures aéronautiques ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Méthodologies Lean & Amélioration Continue : Maitrise des outils d'amélioration continue (SMED, 5S, chrono-analyse, Value Stream Mapping) appliquée aux cycles de production ou d'assemblage.
• Connaissances en assemblage de structures aéronautiques, mécanismes de portes passagers, cinématique et procédés de réglage/alignement géométrique (jeu et affleurement).
• Outils & CAO : Maîtrise de la lecture de plans industriels et pratique d'un logiciel CAO/PLM (Catia V5/V6, 3DEXPERIENCE) pour l'analyse des interfaces et des outillages de positionnement.
• Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, capacité d'adaptation
• Anglais : intermédiaire à avancé
• Français : courant

Parlons de NOUS !

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: Support to Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.