STAGE 2025 - Assistant(e) Ressources Humaines (ALL GENDER) (Basé à Nantes)

2781 Airbus Atlantic; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise aérospatiale recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour soutenir le département RH à Nantes. Le stage de 4 à 6 mois commence en février 2025 et inclut des responsabilités variées dans le domaine RH. Les candidats doivent être en Bac +4/5 et posséder un intérêt pour le développement des carrières et un bon sens de la rédaction.

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 avec une spécialisation pertinente.
• Compétences requises : curiosité, confidentialité et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer au conseil RH des managers et salariés.
• Rédiger des courriers RH.
• Contribuer à des projets de développement carrières.
• Suivre l'absentéisme et les plans d'actions associés.

Connaissances

Curiosité

Sens de la confidentialité

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme Bac +4/5 en droit social ou management des ressources humaines

Description du poste

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic nouveau champion de dimension mondiale n°2 des aérostructures n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Assistant(e) Ressources Humaines (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du service ressources humaines sur notre site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département RH en charge des ressources humaines de notre site industriel.

Votre stage consistera à soutenir l'ensemble des activités RH d'un secteur de production à savoir celui du programme avion A350 comptant plus de 400 salariés. Les activités et projets seront variés et iront du support au conseil aux salariés et managers sur des accords ou sujets RH à la participation à des projets de développement RH (gestion de carrières absentéisme etc...).

Ce stage commencera en février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 4 à 6 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte vos principales activités seront les suivantes:

• Participer au conseil RH de nos managers et salariés sur l'application de nos accords.

• Rédiger des courriers RH.

• Participer à des projets de développement carrières élaboration des team review...

• Participer au suivi mensuel de l'absentéisme et des plans d'actions associés.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Qualités rédactionnelles et réflexes juridiques RH

• Relations sociales

• Engagement et épanouissement des salariés développement du leadership managérial

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine du droit social ou le management des ressources humaines ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

• Curiosité

• Sens de la confidentialité

• Qualités rédactionnelles

Si votre profil retient notre attention vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Company’s success reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background age gender disability sexual orientation or religious belief.

Airbus is and always has been committed to equal opportunities for all. As such we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus we support you to work connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.