Staff Engineer & Tech Lead — FinTech Backend (Java/Spring)

Onyx-Conseil

Bordeaux

Hybride

EUR 110 700 - 166 050

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Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un Staff Engineer H/F dans le secteur Banque et finance pour intervenir comme consultant technique indépendant. Vous serez l’un des piliers techniques, directement rattaché au CTO, sans management d’équipe et avec une forte influence sur l’architecture et la qualité du code backend.

Vous contribuerez à sécuriser et faire monter en maturité une plateforme en forte croissance, en travaillant Java/Spring, API REST et intégrations tierces, tout en guidant des profils juniors

Qualifications

  • Java / Spring back-end expérimenté
  • Architecture backend, découpage par domaines
  • Conception d'API REST et intégrations tierces
  • Leadership technique et autonomie confirmée
  • Qualité logicielle et réduction de dette technique
  • Capacité à évoluer sur plusieurs stacks techniques

Responsabilités

  • Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes du besoin produit à la mise en production.
  • Prendre en charge des sujets techniques transverses (domain-driven design, API REST, intégrations).
  • Identifier les zones fragiles et proposer des améliorations en collaboration avec l’équipe produit et CTO.
  • Contribuer à la robustesse de la plateforme et à la réduction de la dette technique.

Connaissances

Java
Spring
Backend design
API REST
Tech leadership
Autonomy
Software quality
Debt reduction

Outils

Scheduler
Message broker
Cache
API gateway
SQL
NoSQL

Description du poste

Onyx-Conseil recherche un Staff Engineer H/F dans le secteur Banque et finance pour intervenir comme consultant technique indépendant. Vous serez l’un des piliers techniques, directement rattaché au CTO, sans management d’équipe et avec une forte influence sur l’architecture et la qualité du code backend.

Vous contribuerez à sécuriser et faire monter en maturité une plateforme en forte croissance, en travaillant Java/Spring, API REST et intégrations tierces, tout en guidant des profils juniors

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