Staff Engineer Backend H/F/NB - CDI
Wecasa
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Benefits offered by this job
Job summary
Wecasa recherche un Staff Engineer pour diriger techniquement la squad Foundation et les domaines d’ingénierie (front, back, AI, Ops). Vous guiderez les décisions techniques, contribuerez à l’architecture et à la roadmap, et serez responsable du mentorat des ingénieurs tout en assurant une forte collaboration avec les EM, squads et parties prenantes.
Vous aurez une approche centrée sur la qualité, la dette technique et l’évolution des pratiques, avec une forte implication dans l’amélioration
Qualifications
- Diplôme universitaire en informatique / génie logiciel ou domaine connexe requis.
- 7 années d'expérience minimum dans un rôle technique avec progression vers le leadership.
- Maîtrise des technologies et langages pertinents pour le domaine (Ruby on Rails, React, AWS, etc.).
- Expertise en développement logiciel et capacité à guider des équipes sur plusieurs domaines.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et prise de décision.
- Capacité démontrée à diriger et influencer des équipes techniques.
- Excellentes compétences en communication et collaboration interfonctionnelle.
- Connaissance des principes d'architecture logicielle et des meilleures pratiques de développement.
- Capacité à évoluer dans un environnement agile.
Responsibilities
- Fournir une expertise technique et guider les squads et stakeholders sur les domaines d'ingénierie.
- Conduire la résolution de problèmes complexes et orienter les choix techniques.
- Participer à la conception, à la roadmap technique et à l'architecture des systèmes.
- Mentorer les ingénieurs et développer les talents juniors et intermédiaires.
- Collaborer avec les équipes techniques et non techniques pour aligner les priorités.
- Promouvoir les meilleures pratiques et la gestion de la dette technique.
Skills
Education
Tools
Job description
Sous la responsabilité du VP Engineering, le Staff Engineer occupe un rôle de leadership technique au sein de l'équipe d'ingénierie et principalement au sein de la squad Foundation. Son action se focalise sur la résolution de problèmes complexes, l'architecture logicielle et la direction technique autour d'un ou plusieurs projets précis en simultané en collaboration avec les EM, squads et stakeholders. Ce rôle requiert une ou plusieurs expertises techniques approfondies ainsi que des compétences en leadership pour guider l'équipe dans la réalisation des objectifs techniques et stratégiques de l'entreprise.
- Fournir une expertise technique approfondie aux squads et aux stakeholders dans le domaine d'ingénierie spécifique (front, back, AI, Ops)
- Guider l'équipe dans la résolution de problèmes complexes et dans la prise de décisions techniques.
- Participer activement à la conception, à la contribution, à la planification, à la maintenance et à l'architecture des systèmes logiciels notamment via l’élaboration de la roadmap technique de Wecasa sur son domaine d’expertise.
- Mentorat des membres de l'équipe d'ingénierie, en partageant les meilleures pratiques et en fournissant un feedback constructif.
- Contribuer au développement professionnel des ingénieurs juniors et intermédiaires.
- Promouvoir une culture de l'apprentissage continu et de l'amélioration constante.
- Collaborer avec d'autres équipes techniques (ie: squads et foundation) et non techniques pour aligner les objectifs et les priorités sur la roadmap technique de Wecasa
- Assurer une communication efficace entre les équipes et les parties prenantes.
- Participer aux discussions stratégiques et influencer les décisions techniques de l'entreprise.
- Promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel, la documentation et la gestion de la dette technique.
- Veiller à ce que les solutions techniques répondent aux normes de qualité et de performance de l'entreprise.
- Veiller à l’encadrement et à l’efficacité des bonnes pratiques de l’IA ou du vibe-coding
- Identifier et résoudre les goulots d'étranglement techniques et les points de friction.
- Identifier et estimer les impacts des projets pour les prioriser et trouver LA solution.
- Effectuer une veille technologique régulière pour rester à jour sur les tendances et les avancées dans son domaine de prédilection mais aussi des nouvelles technologies (stack Wecasa mais aussi IA, design patterns, communication, etc…)
- Évaluer et recommander de nouvelles technologies et des outils pour améliorer les processus de développement.
- Propager la culture tech de Wecasa en dehors de Wecasa (meetups chez et en dehors de Wecasa, interviews, etc…)
- Rédaction d'article (LinkedIn, Medium, dev.to, etc…)
- Participation au processus de recrutement pour démontrer l'excellence technique de Wecasa
- IA: Claude Team
- Backend : Ruby on Rails 7 / MySQL / Redis / Sidekiq
- Frontend : React / React Native (2 applications)
- Nombreuses API utilisées : Stripe, Twilio, Google Maps, Slack, Zoho…
- Code Quality: Rspec, Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI)
- Versioning Git, code reviews et passage en pré-production systématiques
- Monitoring: Sentry, Datadog
- Hébergement: AWS & Dockerisation environnement local
- Méthodologie agile, outillée avec Notion, Jira et Slack
- GitHub, GitHub Actions / CircleCI / Bitrise
- Testing : Jest, React Testing Library, Cypress, Detox, Playwright
- CI/CD sur AWS (CodeDeploy, Fargate, etc.)
- Figma / Storybook pour la collaboration avec le design system
- Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle significative (7 ans minimum) dans un rôle technique, avec une progression vers des responsabilités de leadership.
- Maîtrise avancée des technologies et des langages de programmation pertinentes pour le domaine spécifique.
- Solide expérience en développement logiciel avec une expertise dans un ou plusieurs domaines spécifiques (Ruby on Rails, React, React Native, AWS, Typescript, SQL, Claude Code)
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Capacité démontrée à diriger et à influencer les équipes techniques.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionelle.
- Connaissance approfondie des principes d'architecture logicielle et des meilleures pratiques de développement.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement agile.
- Une rémunération de 64K à 72k€ en package (selon ton expérience)
- Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif
- Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais
- 5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTT
- Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par Wecasa
- Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr !) et un séminaire annuel
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après ton mois d’onboarding et à certains moments de l’année (période estivale, Noël, 5 jours flottants)
- Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€ dont 5€ pris en charge par Wecasa)
- Deux prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.
- Profitez de notre partenariat avec Wellpass/Gymlib : +300 activités chez +6000 salles et studios partenaires partout en France
- Entretien avec Linda - Talent Acquisition Manager
- Entretien avec LoÏc, VP Engineering (visio ou physique)
- Business case
- Rencontre avec Antoine, CEO & Co-founder de Wecasa
Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! Et si c’était votre tour ?
Pendant le processus de recrutement, au moins l’un e des entretiens se fera en physique pour que tu puisses découvrir nos locaux.
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