Staff Engineer / Architecte .NET H/F

Nicholson Search and Selection; Paris; Hybride; EUR 72 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes individuelles et collectives

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Mobilités douces

2 jours de télétravail par semaine

Résumé du poste

Nicholson Search and Selection recherche pour son client un Staff Engineer / Architecte afin de piloter la plateforme Crédit, dans un esprit Middleware. Poste hybride basé en Île-de-France (La Défense) avec 2 jours de télétravail par semaine.

Vous analysez les besoins métier, arbitrez les choix d'architecture, concevez des fonctionnalités et encadrez une quinzaine de développeurs en squads, avec un focus sur la qualité du code, la sécurité et l'évolutivité.

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience backend et maîtrise de l'architecture logiciel.
• Expérience en transformation technique dans un environnement complexe multi-stack et multi-cloud.
• Capacité à fédérer et faire progresser un collectif d'une quinzaine de personnes en squads et à mentorer.

Responsabilités

• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées.
• Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix d'architecture.
• Concevoir et prendre en charge le développement de nouvelles fonctionnalités.
• Garantir la maintenance de la plateforme et la qualité du code.
• Mentor des profils juniors et intermédiaires.

Connaissances

Backend architecture

Technical leadership

Mentorship

Multi-cloud

Java

Outils

GCP

CI/CD

SonarCloud

Description du poste

CDI · Temps plein · Île-de-France (La Défense) — hybride, 2 jours de télétravail / semaineSecteur : Fintech - courtage en crédit, assurance et placement financier

Rémunération : à partir de 80K

Poste ouvert pour le compte d'un de nos clients, acteur de référence du secteur, dont le nom sera communiqué lors d'un premier échange.

L'entreprise

Notre client est un acteur majeur du courtage financier en France, présent sur trois marchés complémentaires : le crédit, l'assurance et le placement financier. Quelques repères sur son envergure :

• Plusieurs dizaines de millions de visiteurs sur ses plateformes digitales chaque année
• Un réseau de plusieurs centaines d'agences sur tout le territoire
• Plusieurs milliards d'euros de volumes gérés (crédits débloqués, actifs sous gestion)

Plus de 150 personnes composent ses équipes Tech, Data et Produit, qui travaillent au quotidien sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Un environnement où l'expertise est valorisée, les décisions rapides, et la liberté d'initiative réelle.

Le poste

Nous recherchons un(e) Staff Engineer / Architecte pour incarner le leadership technique sur la plateforme Crédit, au sein d'une équipe Middleware - un poste à la croisée de l'architecture, du terrain et de la montée en compétence collective.

Incarner le leadership technique

• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées
• Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix d'architecture
• Concevoir et prendre en charge le développement de nouvelles fonctionnalités
• Garantir la maintenance corrective et évolutive de la plateforme
• Assurer la maintenabilité du code (engineering guidelines, SonarCloud, Dependabot, agents IA)
• Contribuer à la définition d'architectures backend évolutives et cloud-native
• Piloter et rédiger les Documents d'Architecture Technique (DAT)
• Participer activement au Chapter Backend

Accompagner et faire monter en compétence les squads

• Accompagner les développeurs dans l'adoption des best practices et de la stack cible
• Mettre en place et optimiser les cadres de travail (agilité, QA, CI/CD, code reviews)
• Veiller à l'équilibre vélocité/qualité au sein des 3 squads
• Créer des processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité collective
• Mentorer les profils juniors et intermédiaires
• Produire des assets techniques réutilisables, mis à disposition d'autres domaines
• Générer des alignements techniques avec d'autres équipes du groupe
• Faire le lien entre équipes techniques et équipes métier

Stack technique

Stack existante : Java, PHP, GCP, on-premise (convergence en cours - l'un des chantiers du poste)

Votre profil

• Au moins 7 ans d'expérience en développement backend, avec une solide maîtrise de l'architecture logicielle
• Une expérience réelle du pilotage de transformations techniques en environnement complexe (multi-stack, multi-cloud, contexte post-acquisition)
• La capacité à fédérer et faire progresser un collectif d'une quinzaine de personnes organisées en squads
• Un leadership affirmé : mentorat, coaching, arbitrage technique
• Rigueur, excellente capacité d'analyse, sens de l'initiative
• Un excellent relationnel, à l'aise aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métier

Ce qui vous attend

• Un package attractif (primes individuelles et collectives, intéressement/participation)
• Une mutuelle avantageuse et une prévoyance prise en charge
• Une carte tickets restaurant
• Une prise en charge des mobilités douces
• 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration
• Un environnement collaboratif (afterworks, Lunch & Learn, accès à la formation continue)

Le process

• Premier échange pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise en détail
• Rencontre avec le futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe