SPMO – UN INTERVENANT SOCIO ÉDUCATIF (H/F)

Acséa; Caen; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un travailleur social pour exercer des missions éducatives auprès des jeunes de 16 à 21 ans dans le Calvados. Le candidat sera responsable de l'élaboration et de la conduite de projets individuels en lien avec le parcours de vie du jeune. Ce poste est à temps plein, en CDD d'un mois, renouvelable, et offre divers avantages tels que des congés trimestriels et des accords d'entreprise.

Prestations

18 jours de congés trimestriels

2,5 jours de CP supplémentaires

Mutuelle

Carte tickets restaurant

Qualifications

• Diplôme requis en travail social.
• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Exercer une mesure éducative sur le terrain.
• Concevoir des actions socio-éducatives pour les jeunes.
• Participer aux réflexions et projets du DMO.

Connaissances

Élaborer des projets individuels

Établir une relation avec la personne accompagnée

S'impliquer dans un travail coopératif

Réagir avec pertinence aux situations d'urgence

Formation

Diplôme de travailleur social (DEES, DEAS)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

• Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
• Le DMO est composé des services suivants : AEMO-SEMO-SPMO- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.
• L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif.

Au sein du DMO, chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO.

Le DMO : pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.

Missions principales

• Vous exercez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service du SPMO sur l’ensemble du département du Calvados ;
• Vous concevez et conduisez une action socio-éducative en direction d’adolescent(e)s (16-18 ans), de jeunes majeur(e)s (18-21 ans) relevant du champ de la protection de l’enfance ;
• Vous maîtrisez le processus du projet individualisé (co-construction, conduite et évaluation) ;
• Vous participez aux réflexions, travaux et projets du DMO ;
• Vous participez à la continuité du service du SPMO ;

Capacités requises

• Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits ;
• Inscrire son travail dans le parcours de vie du jeune et se positionner en conséquence ;
• Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques ;
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement ;
• Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial (participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …) ;
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation ;
• Effectuer le rendu-compte de son action ;

Exigences – souhaits complémentaires

• Vous disposez d’un diplôme de travailleur social (DEES, DEAS)
• Vous avez une bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
• Vous êtes détenteur du Permis B

LES AVANTAGES

• 18 jours de congés trimestriels
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Mutuelle
• Accords d’entreprise (transport collectif, vélo)
• Carte (up) tickets restaurant

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Déterminée – temps plein – 1 mois – susceptible de renouvellement
• Poste à pourvoir dès à présent
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.