Spécialiste process Paie et ADP

Cooper Consultants; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé recherche un Spécialiste process paie et administration du personnel. Le candidat idéal a 4 ans d'expérience dans le domaine et dispose d'un diplôme en RH. Vous aurez la responsabilité d'améliorer les process de paie et d'assister les services de paie. Ce rôle est proposé sous contrat CDI à Paris.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans un poste de spécialiste paie.
• Expérience au sein d’une grande structure privée ou publique.

Responsabilités

• Elaborer des solutions d’amélioration des process de paie.
• Participer à l’intégration des dispositions légales dans l’outil paie.
• Rédiger des procédures concernant la paie et la gestion administrative.
• Conseiller les services de paie et résoudre leurs problématiques.
• Contrôler l’élaboration de la paie mensuelle et corriger des erreurs.
• Réaliser les analyses pour valider la paie et la DSN.

Connaissances

connaissance du SIRH SAP HR

excellent relationnel

qualités rédactionnelles

autonomie

expérience en gestion de projet

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH

Description du poste

Description du poste :

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour la DRH d’un établissement de santé renommé, nous avons à pourvoir, sous contrat CDI, un poste de Spécialiste process paie et administration du personnel .

Missions principales : au sein du service central pilotage de la paie et des process administratifs de la DRH, vos missions seront les suivantes :

• Elaborer des solutions d’amélioration concernant les process de paie et les procédures administratives associées
• Participer à l’intégration des dispositions légales et conventionnelles dans l’outil paie
• Rédiger des procédures concernant la paie et la gestion administrative
• Conseiller les services de paie éloignés et répondre à a leurs problématiques en matière de paie
• Contrôler l’élaboration de la paie mensuelle, mettre en place des solutions en cas d’erreurs
• Réaliser les analyses nécessaires pour valider la paie et la DSN

Connaissances requises

Pour ce poste, nous recherchons une candidature h / f disposant de ces compétences

• connaissance du SIRH SAP HR recherchée
• excellent relationnel requis
• qualités rédactionnelles
• autonomie, sens du service
• expérience en gestion de projet

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à une candidature disposant d’une expérience minimum de quatre ans dans un poste de spécialiste paie au sein d’une grande structure privée ou publique.

Un diplôme bac + 3 à bac +5 en RH est demandé pour ce poste.