Spécialiste Paie - Médias | SIRH & Déclarations

Michael Page (France); Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat temporaire

Développement des compétences dans les

Secteur médias et agences

Résumé du poste

Michael Page (France) à Puteaux recherche un gestionnaire de paie confirmé, avec au moins trois ans d’expérience en RH et une connaissance approfondie de la législation sociale française, notamment les pratiques de paie et les outils ADP.

Vos missions incluent la production et la saisie de la paie, le suivi des absences, les démarches administratives liées à la maladie, l’établissement des soldes de tout compte et le dialogue avec les organismes sociaux, dans un cadre temporaire.

Qualifications

• Formation Bac+2 en ressources humaines ou en paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques de paie en France.
• Expérience d’au moins 3 ans en gestionnaire de paie.
• Maîtrise des outils ADP DECIDIUM.

Responsabilités

• Assurer la production et la saisie de la paie.
• Gérer et suivre les absences et fiabiliser leur intégration en paie.
• Piloter les démarches administratives liées à la maladie.
• Établir les soldes de tout compte et produire les documents de départ.
• Attestation France Travail pour les pigistes sur net entreprises.
• Être l interlocuteur des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges.
• Accueillir et accompagner les salariés sur l’ensemble des questions paie.
• Contrôler les données RH et sécuriser leur intégration dans le SIRH et en paie.
• Réaliser le contrôle annuel des abattements journalistes, des titres de transport et des cartes de presse.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la formalisation des process SIRH et paie.

Connaissances

Gestion paie

Ressources humaines

Connaissance législation sociale

Formation

Bac+2 RH ou paie

Outils

ADP DECIDIUM

Description du poste

Michael Page (France) à Puteaux recherche un gestionnaire de paie confirmé, avec au moins trois ans d’expérience en RH et une connaissance approfondie de la législation sociale française, notamment les pratiques de paie et les outils ADP.

Vos missions incluent la production et la saisie de la paie, le suivi des absences, les démarches administratives liées à la maladie, l’établissement des soldes de tout compte et le dialogue avec les organismes sociaux, dans un cadre temporaire.