Spécialiste Maintenance Automatisme et Robotique

Stellantis; Hordain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Stellantis recherche un technicien de maintenance pour gérer la performance des équipements et assurer le support au développement des compétences. Les responsabilités comprennent l'établissement de plans d'entretien préventif et la résolution de problèmes complexes en maintenance.

Le candidat idéal aura un niveau Bac+2 dans des domaines techniques comme la mécanique ou l'électronique et une bonne maîtrise de l'anglais technique.

Qualifications

• Niveau Bac+2 ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience.
• Connaissances approfondies de sa spécialité ou bon niveau général sur plusieurs spécialités.
• Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples.

Responsabilités

• Gérer la performance des équipements.
• Assurer le support au développement des compétences maintenance.
• Établir le plan d'entretien préventif de l'équipement.

Connaissances

Connaissances approfondies en mécanique, électrique, électronique

Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes

Compréhension écrite de consignes techniques en anglais

Formation

Niveau Bac+2 (mécanique, électrique, électronique, robotique)

Description du poste

• Gérer la performance (OPE) des équipements.
• Mettre en ouvre le domaine maintenance du SPW, y compris les normes et les processus d'équipement.
• Assurer le support au développement des compétences maintenance.
• Sécurité : Traiter les écarts suite aux audits de sécurité ou accidents/incidents survenus sur les équipements de son secteur. Mettre en ouvre des dispositions réglementaires. Apporter son support technique à l'évaluation des risques et le développement d'un plan de prévention incluant des entreprises externes.
• Développement des compétences : Apporter son support technique aux Supervisors Maintenance dans la mise en ouvre des processus d'évaluation des compétences en identifiant tous les équipements de la zone et les tâches détaillées associées pour chaque type d'équipement à évaluer. Assister le Supervisor à la validation et à la montée en compétence des maintenanciers en créant des instructions standard. Identifier les besoins en formation pour les nouveaux équipements ou process.
• Maintenance planifiée : Etablir le plan d'entretien préventif de l'équipement dans le domaine d'expertise, par l'application du standard des machines. Appliquer les Plans de Maintenance préventive standard pour les équipements standard. S'assurer du paramétrage correct du plan de préventif (fréquence calendaire, basé sur le nombre de cycle, conditionné par une mesure...). Optimiser en permanence ce plan de préventif en vue de réduire les pannes et réduire les couts. Extraire, calculer et animer les KPI du plan de préventif.
• Données précises sur l'équipement : Assurer l'exactitude et la disponibilité de la documentation de l'équipement pour les membres de l'équipe de maintenance.
• Résolution de problèmes: Assister les Supervisors de maintenance et les membres de l'équipe dans la résolution de problèmes complexes, y compris la documentation correcte et l'identification de la cause et du remède au problème.
• Pièces de rechange : Identifier les besoins en pièces de rechange pour l'équipement en fonction de la nomenclature fournie et d'un processus de priorisation documenté. Identifier d'autres pièces de rechange ou équivalentes pour les articles obsolètes. Identifier des alternatives de pièces de rechange moins coûteuses.
• Coût de maintenance: Participer au calcul précis du coût de maintenance de l'équipement, faire l'analyse des principaux inducteurs de coûts et élaborer des plans d'action pour la réduction des coûts.
• Niveau Bac+2 (mécanique, électrique, électronique, robotique...) ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience.
• Connaissances approfondies de sa spécialité ou bon niveau général sur plusieurs spécialités
• Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes.
• Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaine.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.