Spécialiste informatique

Business France; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération avantageuse en apprentage

Télétravail possible

Titres restaurant (12.10€)

Mutuelle avantageuse

Forfait mobilité durable

Activités sportives & culturelles

Plateforme d’apprentissage 24h/24

Événements dédiés

Résumé du poste

Business France recrute un(e) alternant(e) en gestion de projet informatique Plateformes pour contribuer au support, à la conception et au déploiement de plateformes et d’applications digitales.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous travaillerez sur des projets liés à la gestion des sites web de l’agence et bénéficierez d’un cadre dynamique et formateur à Paris.

Qualifications

• Préparer une formation Bac+3 minimum avec spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet.
• Maîtriser le Pack Office et connaissances des systèmes d’informations orientées Plateformes web.
• Bonne communication écrite et orale, travail en équipe et méthodologie projet (Agile si possible).

Responsabilités

• Traiter et suivre les tickets d’incidents des utilisateurs.
• Contribuer à la mise en œuvre d’évolutions fonctionnelles ou techniques sur les plateformes.
• Participer aux recettes et tests de non-régression.
• Accompagner les projets de refonte, migration ou modernisation des plateformes.

Connaissances

Pack Office

Gestion de projet

CMS/Front/Back

Agile

Rédaction technique

Formation

Bac+3 en informatique

Bac+3 en gestion de projet

Outils

CMS

Description du poste

Curieux(se), intéressé(e) par le monde des systèmes d’information et l’univers des sites Internet, vous souhaitez contribuer à des projets structurants au sein d’une ligne de service Plateformes, en participant au support, à la conception et au déploiement de plateformes et d’applications digitales au service des différents métiers de l’agence ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en gestion de projet informatique Plateformes !

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du département Finance Talents Plateformes , vous travaillerez avec l’équipe en charge de la conduite des projets digitaux liés à la gestion des sites web de l’agence.

• Vous aiderez au traitement et au suivi des tickets d’incidents des utilisateurs.
• Vous contribuerez à la mise en œuvre d’évolutions fonctionnelles ou techniques sur les plateformes.
• Vous participerez aux recettes et aux tests de non‑régression.
• Vous accompagnerez les projets de refonte, migration ou modernisation des plateformes.

Vous êtes le candidat idéal :

• Vous préparez une formation Bac+3 minimum avec une spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet.
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances générales des systèmes d’informations et plus précisément orientées Plateformes web. Idéalement vous connaissez le fonctionnement d’une plateforme digitale (CMS/Front/Back/Hébergement) et le cycle de vie d’un projet (Cadrage/Conception/Réalisation/Recette/Maintenance)
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes à l'aise avec la méthodologie projet (Agile si possible) et à la rédaction de documentation.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.

Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

• Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage
• Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
• Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…)
• Forfait mobilité durable
• Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
• Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
• Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année

Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Septembre 2026

Durée : 1 ou 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.