Spécialiste formation

Manpower France; Toulouse; Sur place; EUR 37 575 - 45 008; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d'épargne

Prime de participation

CSE avec de nombreux avantages

Résumé du poste

Une entreprise du secteur aéronautique recherche un Formateur intégrateur cabine en CDI à Toulouse. Vous aurez un rôle essentiel dans la formation des équipes sur l’intégration cabine, en préparant et animant des sessions de formation. Les compétences requises incluent une bonne connaissance des opérations d’intégration cabine et la capacité à transmettre ce savoir-faire. Des avantages tels qu'un plan d'épargne et des primes d'intéressement sont offerts.

Qualifications

• Excellente maîtrise des opérations d'intégration cabine.
• Connaissance approfondie des exigences aéronautiques.
• Capacité à adapter le discours au public en formation.

Responsabilités

• Préparer et animer des formations théoriques et pratiques.
• Assurer l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l'amélioration continue des parcours d'intégration.

Connaissances

Maîtrise des opérations d’intégration cabine

Connaissance des documents techniques aéronautiques

Capacité à animer un groupe

Excellent relationnel

Formation

Formation technique CAP ou CQPM intégrateur cabine

Diplôme de formateur professionnel pour adultes

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN TOULOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Formateur intégrateur cabine (H/F) en CDI.

En tant que Formateur / Intégrateur Cabine avion, vous jouez un rôle clé dans la transmission du savoir-faire technique et la montée en compétence des équipes chargées de l’aménagement cabine. Vos principales responsabilités seront :

Formation & Accompagnement

• Préparer, animer et évaluer des formations théoriques et pratiques liées à l’intégration cabine (intervention sur monuments, sièges, systèmes, aménagements spécifiques…).
• Assurer l’accompagnement terrain des nouveaux collaborateurs et la montée en autonomie progressive.
• Participer à l’amélioration continue des parcours d’intégration.

Support Technique & Intégration Cabine

• Réaliser et démontrer les opérations d’intégration cabine conformément aux référentiels techniques et documentaires.
• Assurer un rôle d’expert technique auprès des équipes opérationnelles.
• Détecter les écarts, analyser les dysfonctionnements techniques et proposer des actions correctives.

Contribution documentaire et qualité

• Mettre à jour ou contribuer à la création des supports pédagogiques et guides techniques.
• Veiller au respect des normes qualité, sécurité et réglementations aéronautiques.
• Participer aux audits internes liés à la formation ou aux processus d’intégration.

🧩 Compétences et aptitudes nécessaires

Compétences techniques

• Maîtrise des opérations d’intégration cabine (montage, ajustage, câblage simple, pose de monuments, finitions…).
• Connaissance des documents techniques aéronautiques (plans, gammes, IPC, AMM…).
• Bonne compréhension des exigences qualité et sécurité aéronautiques.
• Utilisation des outils informatiques liés à la formation et à la documentation.

Compétences pédagogiques

• Capacité à animer un groupe et transmettre un savoir-faire avec clarté et structuration.
• Adaptation du discours en fonction du niveau du public formé.
• Capacité à créer des supports modernes, efficaces et engageants.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel, sens du collectif et écoute active.
• Rigueur, patience et sens de l’organisation.
• Pédagogie, positivité et capacité à fédérer.
• Esprit d’analyse et sens pratique.
• Formation technique CAP ou CQPM intégrateur cabine et d\'un diplôme de formateur professionnel pour adultes
• Une première expérience réussie en intégration cabine ou aménagement aéronautique est indispensable.
• Polyvalence sur un métier supplémentaire mécanicien systèmes et ou inspecteur qualité
• Une expérience en formation pour adultes ou tutorat passionnés par la transmission
• Vous appréciez transmettre, coacher et accompagner des équipes dans la montée en compétences.

Rémunération: 3 700€/mois

Les + : plan d\'épargne - prime de participation et d\'intéressement - CSE avec de nombreux avantage