Spécialiste en formation technique en industrie (H/F)

BALL AEROSOL PACKAGING FRANCE S.A.S; Valserhône; Sur place; EUR 419 000 - 603 000; Plein temps

Résumé du poste

BALL AEROSOL PACKAGING FRANCE S.A.S recrute un Spécialiste en formation technique en industrie pour piloter la stratégie de formation sur un site de production et garantir l’application du modèle. Ce poste favorise le développement technique des équipes et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous animerez des sessions structurées, superviserez le programme OJT et assurerez la traçabilité des formations via LMS/eDMS, en collaboration avec les RH et les responsables fonctionnels.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

Responsabilités

• Piloter autonomement le déploiement du pilier de formation technique sur le site.
• Animer des sessions de formation théoriques et pratiques adaptées à tous les niveaux.
• Encadrer les formateurs OJT et vérifier l'efficacité de la formation en poste.
• Réaliser des évaluations et qualifications des compétences techniques des employés.
• Gérer les systèmes LMS et eDMS, assurer traçabilité et mise à jour des contenus.
• Suivre les KPI de formation et proposer des améliorations continues.

Connaissances

Communication

Clarity of speech

Coach/Trainer

Anglais (English)

Formation

Diplôme d'études secondaires

Description du poste

Offre n° 213ZNZQ
Spécialiste en formation technique en industrie (H/F)

Publié le 17 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Le Spécialiste en formation technique (site) pilote la mise en œuvre de la stratégie de formation technique sur un site de production spécifique. En tant que représentant officiel du service de formation technique sur place, il garantit l'application cohérente du modèle de formation technique approuvé et du pilier « Formation technique BOE », en toute autonomie. Il mène les initiatives de formation du site, collabore avec la direction locale et favorise une culture solide de développement technique afin de renforcer les compétences des équipes. Ce poste exige autonomie, capacité de prise de décision, une compréhension approfondie des opérations de production et une aptitude à influencer les différents niveaux hiérarchiques. Il joue un rôle clé dans le développement des compétences techniques, l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'efficacité globale du personnel de l'usine.

• 1. Mise en œuvre du pilier « Formation technique BOE » :Piloter en autonomie le déploiement du pilier « Formation technique BOE » sur le site.Adapter les normes de formation de l'entreprise aux besoins spécifiques du site tout en assurant l'alignement avec les stratégies régionales.Agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour la formation technique auprès de la direction du site et des équipes opérationnelles.
• 2. Animation de formations :Animer des sessions de formation technique structurées, incluant des volets théoriques et pratiques.Traduire des concepts de production complexes en formations accessibles et orientées vers l'action, adaptées à tous les niveaux de compétence.Veiller à ce que les employés mettent en pratique les compétences acquises grâce à des activités concrètes.Collaborer avec les RH et les responsables fonctionnels pour soutenir la formation technique des nouveaux embauchés.
• 3. Supervision du programme de formation en poste (OJT) :Encadrer et guider les formateurs OJT pour garantir une formation pratique cohérente et de haute qualité.Effectuer des revues périodiques de la formation en poste pour vérifier son efficacité et la maîtrise des compétences par les employés.
• 4. Évaluations techniques et qualifications :Réaliser des évaluations de compétences, des observations et des qualifications des employés sur les tâches critiques.Identifier et combler les lacunes en matière de compétences techniques grâce à des initiatives de remise à niveau personnalisées.
• 5. Gestion des systèmes et de la documentation :Gérer les affectations et la validation des formations dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS).Tenir à jour les dossiers de formation et assurer la traçabilité dans le système de gestion électronique des documents (eDMS).Collaborer avec les experts métiers (SME) pour élaborer, mettre à jour et valider les instructions de travail et les contenus de formation technique spécifiques au site.
• 6. Indicateurs de formation et amélioration continue :Suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI) et l'efficacité de la formation à la direction du site et aux équipes régionales de formation.Piloter des initiatives d'amélioration continue fondées sur les données de formation et les retours d'expérience opérationnels.

Ce que nous recherchons :Diplôme d'études secondaires ou équivalent.Au moins 7 ans d'expérience directe en atelier de production (par ex. technicien, opérateur, mécanicien) dans un environnement manufacturier.Capacité à communiquer de manière claire, affirmée et convaincante à tous les niveaux de l'organisation.Maîtrise (lecture, écriture et expression orale) de l'anglais ou de la langue locale du site.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 37500.0 Euros à 54000.0 Euros

Expérience

• 7 An(s) - Sur poste technique en industrie Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication d'emballages métalliques légers