Souscripteur risques spéciaux F/H - CDD

AXA; Nanterre; Ibrido; EUR 36.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

28 jours de congés payés

Actions AXA

Descrizione del lavoro

AXA recherche un souscripteur en CDD de 9 mois pour le département Risques Spéciaux IARD Entreprises, intervenant sur l’ensemble du territoire français. Vous évaluerez les risques, déciderez des souscriptions et gérerez les dossiers clients, avec possibilité d’audit des délégations.

Profil: expérience en souscription IARD Entreprises, organisation, sens du relationnel et esprit d’équipe. Compétences en négociation et connaissance des réseaux agents/courtiers souhaitées.

Competenze

• Une première expérience en souscription ;
• Maîtrise des contrats d’assurance et des outils informatiques.
• La connaissance des réseaux d’agents et de courtiers serait appréciée.

Mansioni

• Évalue les risques et prend les décisions de souscription.
• Détermine les conditions de garantie adaptées et assure le suivi des dossiers clients.
• Contribue à l’audit des délégations de souscription lorsque nécessaire.

Conoscenze

Souscription IARD Entreprises

Connaissance produits Risques Spéciaux

Négociation commerciale

Relation client

Strumenti

Maîtrise des outils informatiques

Descrizione del lavoro

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Le département Risques Spéciaux IARD Entreprises intervient auprès des réseaux d’Agents Généraux et de Courtiers, sur l’ensemble de la France, pour proposer des couvertures innovantes à leurs clients dans les domaines suivants :

• Annulation d’événements (publics/privés, spectacles, manifestations sportives, etc.) ;


• Métiers de l’audiovisuel (production, indisponibilité des personnes, etc.) ;


• Individuelle Accident (personnel d’entreprise, sportifs, fédérations sportives) ;


• Loyers impayés pour les propriétaires bailleurs souhaitant se prémunir contre le non-paiement des loyers ;


• Perte d’emploi du dirigeant, en cas de cessation d’activité ou de révocation du mandat social.

Au-delà de ces offres clairement identifiées, le département Risques Spéciaux étudie toutes les demandes particulières du marché Entreprises qui ne s’inscrivent pas naturellement dans les autres branches IARD Entreprises. L’innovation est au cœur de sa démarche afin d’offrir des solutions différenciantes à ses clients.

Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, le département Risques Spéciaux souhaite renforcer son équipe à taille humaine d’une dizaine de personnes en recrutant un souscripteur en CDD pour une durée de 9 mois.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, il évalue les risques, prend les décisions de souscription et détermine les conditions de garantie adaptées. Il assure la gestion et le suivi des dossiers clients, de leur constitution jusqu’au suivi post-contrat, et peut être amené à participer à l’audit des délégations de souscription.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'une première expérience en Souscription IARD Entreprises et idéalement sur la branche risques spéciaux.

Vous êtes organisé, dynamique, positif et efficace, avec le goût du challenge et un sens aigu du résultat partagé entre l’entreprise et ses clients. Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux de nouveaux marchés et disposez d’un excellent sens relationnel. Une connaissance des produits Risques Spéciaux constituerait un atout supplémentaire.

Compétences techniques :

• Une première expérience en souscription ;


• Maîtrise des contrats d’assurance ;


• Maîtrise des outils informatiques ;


• La connaissance des réseaux d’agents et de courtiers serait appréciée.

Compétences personnelles / relationnelles :

• Bon relationnel et vision business développée ;


• Capacité à informer, négocier et convaincre ;


• Fort esprit d’équipe et sens du client ;


• Esprit d’analyse, rigueur et organisation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;


• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;


• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;


• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;


• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?