Solution Architect SuccessFactors (H/F)

HR Path; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un Solution Architect SuccessFactors pour superviser des projets d'intégration. Le candidat idéal a une expérience de 4 ans en conseil, maîtrise les modules de SuccessFactors et possède d'excellentes compétences interpersonnelles. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de télétravail et de formation.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'évolution

Télétravail possible

Activités d'équipes trimestrielles

Qualifications

• Expérience confirmée de plus de 4 ans dans le conseil en RH.
• Intervention sur des projets internationaux est un atout.
• Certifié sur au moins deux modules de SuccessFactors.

Responsabilités

• Superviser les projets en respectant exigences et engagements.
• Gérer les risques techniques, financiers et contractuels.
• Piloter les relations avec les clients et animer les équipes.

Connaissances

Connaissance approfondie de l'implémentation de SuccessFactors

Dynamisme

Capacité d'écoute et d'analyse

Esprit d'équipe

Aisance orale

Capacité d'adaptation

Mobilité géographique

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Solution Architect SuccessFactors, vous aurez pour mission de participer activement au développement de la Practice intégration SuccessFactors, vos missions seront les suivantes :

Direction de projets

• Superviser les projets et vérifier que les exigences des clients et les engagements sont respectés (du point du vue technique et budgétaire en particulier)
• Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets
• Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme
• Animer et manager les équipes techniques intervenant sur les projets

En interne

• Participer au recrutement et au développement des collaborateurs
• Répondre aux appels d’offres
• Participer à des projets internes

VOTRE PROFIL

• Vous avez une expérience confirmée de plus de 4 ans dans le métier de conseil qui vous a permis d’obtenir une connaissance approfondie de l'implémentation de SuccessFactors
• Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux
• Vous êtes certifié sur au moins deux modules de SuccessFactors
• Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant
• Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale
• Vous êtes mobile géographiquement et maîtrisez parfaitement l’anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !