Software Engineer React JS / C#.net

AXA France; Wasquehal; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un stagiaire en développement logiciel pour participer à des projets au sein de leur équipe dédiée. Le candidat idéal doit avoir une expertise en React JS et un bon niveau en C#.Net Core. Ce stage de 6 mois commence entre janvier et mars 2026. Une rémunération entre 832 € et 1 868 € nets par mois est proposée, ajoutée à divers avantages. Rejoignez un entrepreneur engagé et contribuez au progrès humain en œuvrant pour l'innovation.

Prestations

Comité d'entreprise

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Préparer un Master avec spécialisation en informatique ou développement logiciel.
• Chercher un stage d’une durée de 6 mois, à partir de janvier / mars 2026.

Responsabilités

• Développer des applications de manière itérative.
• Améliorer le code produit et réaliser des revues de code.
• Intégrer les principes d'architecture définis par les tech leads.

Connaissances

React JS

C#.Net Core

Conteneurisation

Passion pour les nouvelles technologies

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master en ingénierie, informatique ou développement logiciel

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par le développement logiciel et les nouvelles technologies, et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'AXA France et de l'équipe en charge des services 'Epargne Retraite Entreprise', dédiée au développement d'applications pour nos clients entreprises, nous recherchons un stagiaire motivé et passionné. Votre rôle sera de participer activement aux évolutions de nos applications. Vous développerez vos compétences tant sur le plan technique avec une approche orientée Software Craftsmanship et DevSecOps, que sur le plan humain.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Développer des applications de qualité et sécurisées de manière itérative.
• Contribuer à la qualité des solutions en améliorant le code produit et en réalisant régulièrement des revues de code collectives et des Pull Requests.
• Être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d’User Experience.
• Intégrer les principes d'architecture définis par nos architects solution et tech leads.
• Cultiver et renforcer vos compétences en ingénierie par la veille technologique et la formation continue, notamment via des Dojos et Katas.

Votre profil

Vous préparez un Master en école d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en informatique ou développement logiciel. Vous cherchez un stage d’une durée de 6 mois, à partir de janvier / mars 2026.

Compétences attendues :

• Une expertise en React JS et un niveau avancé en C#.Net Core
• Connaissance de la conteneurisation.
• Passion pour la découverte de nouvelles technologies et les pratiques d'ingénierie logicielle.
• Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % en IDF et 50 % en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 5 février 2026

Recruteur : Laurane.D

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)