Software Engineer Node/React - CDI Paris - Theodo Extend

Theodo; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et développement

Communauté technique

Coaching individuel

Évolutions cross-entités

Résumé du poste

Theodo Extend recherche un Software Engineer pour intervenir sur des projets clients, tout en restant connecté à une communauté d’ingénieurs passionnés et en bénéficiant d’un accompagnement continu.

Vous travaillerez sur des migrations, du développement d’interfaces React/Next.js et des intégrations UX/UI, avec autonomie partielle ou complète et collaboration directe avec les équipes produit du client.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en développement Node.js/ReactJS.
• Capacité à travailler en équipe et à s’insérer dans des projets clients.
• Envie d’évoluer dans un environnement tech stimulant et Lean.

Responsabilités

• Intégré à une équipe client, tout en restant connecté à la communauté Theodo Extend.
• Participer à la migration et à la maintenance d’un stack moderne (Node.js/ReactJS/Next.js).
• Concevoir et développer des interfaces complexes en React/Next.js avec contraintes UX/UI.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier du client.

Connaissances

Node.js

ReactJS

Autonomie

Description du poste

L'histoire du groupe et de son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions.

Ta mission :

En tant que Software Engineer chez Theodo Extend, tu es intégré à 100 % dans une équipe client, mais tu n’es jamais seul. Tu restes pleinement connecté à notre communauté d’ingénieurs passionnés, tu es formé aux meilleures pratiques, et tu bénéficies d’un accompagnement continu.

Tu travailleras par exemple sur :

• La reprise d’une base de code existante pour en assurer la fiabilité, la maintenabilité et la scalabilité via une migration complète vers une stack moderne
• La mise en production d’une V1 en quelques semaines, dans des contextes de forte contrainte, en maîtrisant l'ensemble du cycle : conception, dev, QA, mise en prod.
• Le développement d’interfaces complexes en React / Next.js, tout en intégrant les contraintes UX/UI issues d’une refonte de marque ou d’objectifs business
• Le fait de pouvoir travailler en autonomie partielle ou complète, en interaction directe avec les équipes produit/métier du client, notamment quand aucune expertise technique interne n’est disponible.

Exemples de missions misent en place :

Refonte e-commerce pour Decathlon en vue des JO 2024

• Dans le cadre de sa nouvelle stratégie de marque, Decathlon a confié à Theodo la refonte de son site e-commerce, avec un objectif de lancement en moins de 6 mois au UK, avant les Jeux Olympiques de Paris 2024.
• Notre équipe a développé un nouveau site basé sur Next.js, ReactJS et Strapi, avec une architecture pensée pour absorber une forte montée en charge.
• Les livrables clés : migration du CMS, création d’une application de paiement, et mise en place d’un routage intelligent via Cloudflare Workers.
• Résultat : un déploiement à temps, étendu à 6 pays, +10% de trafic pendant les JO, sans aucun incident majeur en production.

Refonte d’une application critique pour IRIS Capital

• Pour IRIS, fonds de capital-risque, nous avons réécrit une application stratégique de Ruby vers Python, afin de fiabiliser la détection de startups à fort potentiel.
• Au programme : nettoyage d’une base de données divisée par 150, création d’une extension Chrome en Vue 3, et mise en place d’une nouvelle API pour fluidifier la communication avec les investisseurs.
• Objectif : rendre l’outil plus rapide, plus fiable et automatisé, avec un impact direct sur les décisions d’investissement.

A propos de Theodo Extend

• Travailler sur des produits réels, dans des contextes exigeants
• Faire partie d’un collectif d’ingénieurs reconnus, qui échangent, se challengent et progressent ensemble
• Être formé en continu via nos formats internes : Brown Bag Lunchs, Dojos, coaching individuel, communautés techniques (Node.js, ReactJS, DevOps, IA…)
• Rester immergé dans notre culture d’excellence (1 jour par semaine minimum dans nos bureaux)
• Construire avec nous une offre en plein développement : tu peux avoir un vrai rôle dans l’évolution de l’entité

Bref, tu ne rejoins pas une simple mission : tu rejoins une équipe, une vision, et une trajectoire en construction.

Le profil que nous recherchons :

• Tu as minimum 3 ans d’expérience en développement Node.js/ReactJS
• Tu es curieux, autonome, structuré et tu prends du recul sur ton travail
• Tu as envie d’évoluer dans un environnement où tech = levier de valeur, pas une usine à tickets
• Tu aimes partager, apprendre, t’améliorer et faire progresser les autres.
• Tu veux t’investir dans une aventure qui démarre, où ton impact compte vraiment

Déroulement des entretiens

L’entretien se déroule en 5 étapes sous 2 semaines :

• Un call de qualification (20 min), avec Thomas, notre Responsable recrutement
• Un Entretien Recruteur plus approfondie avec Thomas (1H)
• Un entretien de refacto (1 heure)
• Un entretien technique (1 heure)
• Un entretien final avec Alexandre, notre CEO

Pourquoi rejoindre Theodo Extend ?

L'accompagnement :

• Formation et développement : Tu pourras assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
• Communauté : Être au coeur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Node.js/ReactJS et pouvoir échanger sur les “bests practices”, les nouvelles features…
• Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.