Software Engineer Java / Spring Boot - Theodo Extend - CDI - Paris

Theodo; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le développement recherche un(e) développeur(euse) Java/Spring Boot avec minimum 3 ans d'expérience. Vous travaillerez sur des projets réels dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de formations continues. Rejoignez une équipe dynamique où votre impact compte réellement.

Prestations

Prime d’intéressement

5 semaines de congés

Carte ticket-restaurants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement Java/Spring Boot.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Volonté de partager et d'apprendre des autres.

Responsabilités

• Rejoindre une équipe dynamique et contribuer à de véritables projets.
• Participer à des missions avec des clients renommés.
• Évoluer dans une culture d'excellence.

Connaissances

Développement Java

Spring Boot

Autonomie

Curiosité

Description du poste

Overview

Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, conçue pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes. En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions.

Theodo Extend est une entité jeune, agile et sélective qui te permet de :

• Travailler sur des produits réels, dans des contextes exigeants
• Faire partie d’un collectif d’ingénieurs reconnus, qui échangent, se challengent et progressent ensemble
• Être formé en continu via nos formats internes (Brown Bag Lunchs, Dojos, coaching individuel, communautés techniques — Java, Spring Boot, DevOps, IA, etc.)
• Rester immergé dans notre culture d’excellence (1 jour par semaine minimum dans nos bureaux)
• Construire avec nous une offre en plein développement : tu peux avoir un vrai rôle dans l’évolution de l’entité

Bref, tu ne rejoins pas une simple mission : tu rejoins une équipe, une vision, et une trajectoire en construction.

Le profil que nous recherchons

• Tu as minimum 3 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot
• Tu es curieux, autonome, structuré et tu prends du recul sur ton travail
• Tu as envie d’évoluer dans un environnement où tech = levier de valeur, pas une usine à tickets
• Tu aimes partager, apprendre, t’améliorer et faire progresser les autres
• Tu veux t’investir dans une aventure qui démarre, où ton impact compte vraiment

Déroulement des entretiens

1. Un call de qualification (20 min), avec Thomas, notre Responsable recrutement
2. Un entretien Recruteur plus approfondi avec Thomas (1H)
3. Un entretien de refacto (1 heure)
4. Un entretien technique (1 heure)
5. Un entretien final avec Alexandre, notre CEO

Pourquoi rejoindre Theodo Extend ?

L’accompagnement

Formation et développement : tu pourras assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Communauté

Être au cœur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Java / Spring Boot et pouvoir échanger sur les « best practices », les nouvelles features…

Développement de carrière

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…). Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.

Le package

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
• Carte ticket-restaurants Swile

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.