Software Engineer Full Stack (NestJS / Angular) - Squad Operations H/F

Dougs; Bron; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Dougs, situé à Bron près de Lyon, recherche un Software Engineer pour rejoindre sa squad. Tu contribueras à développer un module central utilisé par différents métiers avec une méthode agile. La rémunération pour ce poste en CDI varie entre 50000 et 55000 € par an.

Tu travailleras sur une stack moderne incluant Angular et NestJS. Tes missions consistent à coder, tester et améliorer notre application, tout en contribuant à la montée en compétence de l'équipe.

Qualifications

• Bonne expérience de Node.js, connaissance d'Angular.
• Maîtrise de SQL.
• Relationnel et travail d'équipe sont essentiels.

Responsabilités

• Coder la partie back-end et parfois front.
• Tester et améliorer notre application.
• Développer des fonctionnalités en respectant nos pratiques qualité.
• Proposer des axes d'amélioration sur le produit et le code.
• Faire de la veille technologique.
• Participer au recrutement de futurs collègues.

Connaissances

Node.js (TypeScript)

Angular

SQL

Méthodes Agile

Description du poste

Descriptif du poste

Ton code n'est pas abstrait: il aide tes collègues, dès la prod! En rejoignant notre squad, tu contribueras à développer le framework — le module tâche, cœur de l'application utilisée par les autres squads — qui organise le travail de nos équipes métier. Cet outil est aussi utilisé par nos équipes techniques pour construire des processus métier. Dans cette squad, tu travailleras sur des sujets variés qui touchent à la fois les besoins métier et l'expérience développeur. Si tu as envie de résoudre des problématiques concrètes tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires, nous serions ravis de t'accueillir!

Nous travaillons sur une stack moderne et flexible constituée d'Angular et NestJS, hébergée sur GCP. Nous utilisons la méthode ShapeUp pour redonner de l'ownership aux développeurs. Tu intégreras la squad opérations, composée de Kévin (Lead dev), Alexis (Software engineer), Anthony (Software engineer front‑end), Thibaut (Product manager) et Célia (Product Designer).

Devenir ultra efficace grâce à l'IA sans buzzword, en explorant et en outillant (agents, assistants de code, automatisation des tâches chiantes) pour se concentrer sur ce qui compte vraiment: la logique métier, l'architecture, la qualité du code. Tu seras accompagné pour monter en compétence, sans être laissé seul face à un outil, et sans que l'on te pousse à tout déléguer sans réfléchir.

Tes missions

• Coder la partie back‑end (et de temps en temps un peu de front)
• Tester, concevoir et améliorer notre application
• Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant nos pratiques de qualité : lisibilité, résilience, performance et scalabilité
• Contribuer à l'amélioration de notre stack technique et des processus de l'équipe Challenger et proposer des axes d'amélioration sur le produit et le code via les reviews
• Faire de la veille technologique et être force de proposition sur l'évolution de la stack
• Participer au recrutement de tes futurs collègues lors des reviews de tests et des échanges

Profil recherché

• Tu es Software Engineer avec une bonne expérience de Node.js (TypeScript)
• Tu connais Angular
• Tu maîtrises SQL
• La connaissance de Claude est un plus
• Tu penses que le relationnel, le travail d'équipe et le management positif sont les clés de la réussite
• Tu n'hésites pas à aller proposer des solutions, chercher des réponses sans attendre
• Tu as envie d'avoir un impact important dans l'aventure Dougs
• Tu connais et pratiques les méthodes Agile
• Tu souhaites pratiquer le DDD, le Clean Code et les pratiques de code contemporaines

Précisions du poste

Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100%: tout est possible. Les locaux se situent à Bron, collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tramT5 Parc du Chêne, Bus52, BusZI7… Bref de quoi faire.

Adresse: 32Rue du 35ème Régiment d’Aviation, 69500Bron. Poste ouvert aux personnes en situation d’handicap. Type d'emploi: Temps plein, CDI. Rémunération: 50000,00€ à 55000,00€ par an.

Déroulement des entretiens

1. Entretien visio avec Emilie, Head Of Talent
2. Entretien visio avec Amandine, ta future Engineering Manager, et Kévin, ton futur Lead Test technique (à réaliser chez toi)
3. Débrief du test technique avec ta future équipe
4. Prise de décision