Software Asset Management (H/F)

Davidson consulting; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Davidson recherche un Software Asset Manager pour intervenir sur des projets clients internationaux. Vous gérerez le cycle de vie logiciel, la conformité et la qualité des données SAM, en collaboration avec les achats, le legal et le support IT.

Vous contribuerez à l’optimisation des licences, au reporting financier et au pilotage des performances SAM, avec une approche transverse et une forte exigence de rigueur et d’autonomie.

Qualifications

• Expérience en License Management et SAM démontrant des notions de cycle de vie logiciel et de conformité.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données SAM et financiers.
• Maîtrise des outils de gestion des licences et des reporting performants souhaitée.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie logiciel, le traitement des demandes, la qualification des besoins et la conformité des usages SAM.
• Garantir la gouvernance et la qualité des données SAM: centralisation, normalisation, réconciliation et fiabilisation des inventaires.
• Collaborer avec Achats, Legal, Cyber, Work Environnement, Support IT et Budget pour assurer cohérence et réduction des risques.
• Effectuer l’optimisation financière et contractuelle: analyse d’usage, rationalisation des licences, économies et préparation des négociations.
• Piloter et communiquer la performance SAM via reporting dans la plateforme interne et projets locaux/worldwide.

Connaissances

Inventaire logiciel consolidé

Position des licences

Rapport de conformité

Tableau de bord

Plan d’optimisation

Gestion du cycle de vie documenté

Outils

USU

Flexera

ServiceNow SAM

BMC Discovery

Description du poste

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Dans le cadre de projets menés par Davidson pour ses clients, tu interviendras en tant que Software Asset Manager. Tu gèreras des problématiques aussi diverses que :

• La gestion opérationnelle du cycle de vie logiciel, incluant le traitement des demandes, la qualification des besoins, la conformité des usages et la mise à jour continue des référentiels SAM
• La gouvernance et la qualité des données SAM, via la centralisation, la normalisation, la réconciliation et la fiabilisation des inventaires logiciels
• La collaboration transverse avec les parties prenantes clés (Achats, Legal, Cyber, Work Environnement, Support IT, Budget) pour garantir cohérence, conformité contractuelle, maîtrise des risques et alignement des processus
• L’optimisation financière et contractuelle, incluant l’analyse d’usage, la rationalisation des licences, l’identification des économies, la préparation des négociations et la gestion des audits éditeurs
• Le pilotage et la communication de la performance SAM, à travers le maintien, la production, l’analyse et la diffusion des reportings dans la plateforme interne, ainsi que la participation aux projets SAM locaux et worldwide aux côtés du chef de projet

Compétences requises ou à acquérir

• Inventaire logiciel consolidé
• Position des licences
• Rapport de conformité
• Tableau de bord
• Plan d’optimisation
• Gestion du cycle de vie documenté

Aptitudes / Savoir‑être

• Une première expérience sur un outil de License Management (USU, Flexera, ServiceNow SAM, BMC Discovery) est un plus
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité à gérer le risque et à anticiper les enjeux de conformité
• Bon relationnel, autonomie et rigueur, à l’aise dans un environnement international