Description du poste
Missions principales
- Déployer la présence des marques du groupe sur les réseaux sociaux, en appliquant la ligne éditoriale et les objectifs définis en lien avec l’équipe marketing.
- Construire et animer un planning éditorial multi-marques, en lien avec l’actualité économique et les temps forts de communication.
- Créer et publier des contenus engageants (posts, visuels, vidéos, formats courts) adaptés aux différentes plateformes.
- Animer les communautés : modération, réponses aux messages et commentaires, veille de l’e-réputation.
- Réaliser une veille active sur les tendances social media, les formats et les évolutions des plateformes.
- Suivre les indicateurs de performance (engagement, croissance, trafic) et produire un reporting régulier.
- Participer à la mise en place de campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux, en lien avec les équipes internes.
Objectifs du poste
- Renforcer la cohérence et la visibilité des marques sur les réseaux sociaux.
- Développer l’engagement et la notoriété auprès des communautés.
- Contribuer à une stratégie de contenus moderne, pédagogique et différenciante.
Profil recherché
Formation Bac +5 en communication, marketing digital, médias ou équivalent.
2 à 3 ans d’expérience en social media, community management ou communication digitale, acquise en entreprise ou en agence.
💡 Compétences & savoir-faire :
- Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, Facebook, X).
- Excellente qualité rédactionnelle et capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Aisance dans la création de contenus (visuels, vidéos, formats courts).
- Maîtrise des outils de création (Canva, CapCut, Suite Adobe).
- Capacité à gérer un planning éditorial multi-marques.
- Intérêt marqué pour les univers économiques, financiers ou tech.
- Première expérience en campagnes social media payantes appréciée (Meta Ads, YouTube Ads…).
Qualités humaines :
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
- Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition.
- Bon esprit d’équipe et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Capacité d’adaptation et polyvalence.
Environnement & outils :
- Outils social media et CRM (HubSpot – formation prévue si nécessaire).
- Meta Business Manager.
- Outils de veille et d’analyse de performance.