Social Media & Influence Director H/F - CDI

wppmedia; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

WPP Media, basé à Paris, recherche un(e) Responsable Social Media pour piloter un portefeuille clients et participer au développement de l'agence.

Vous concevez des stratégies de contenu innovantes pour les écosystèmes des marques clientes en intégrant les cibles, les nouveaux usages et les plateformes sociales, tout en assurant la cohérence des expériences de marque et l’efficacité des campagnes.

Responsibilities

• Conseil Stratégique & Relation Client: Écriture et pilotage des recommandations stratégiques Social Media & Influence.
• Définition et suivi des KPI de performance.
• Delivery & Satisfaction : Suivi rigoureux de la relation client et du déploiement opérationnel des campagnes.
• New Business & Croissance : Pilotage des briefs entrants et développement du portefeuille clients.
• Développement de l'offre Influence et outils de veille.
• Développement des relations avec créateurs de contenu et agences.
• Management d'équipe : Encadrement et montée en compétences de 1 à 3 personnes.
• Organisation & Process : Mise en place des process de collaboration.
• Transversalité : Développement des synergies au sein de l'équipe.

Job description

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships - all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open - we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com .

Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l'ère de l'IA et un conseil stratégique d'expert au sein d'une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l'IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.

Pour plus d'informations, visitez www.wpp.com .

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com .

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et missions :

Rattaché au Head of Social Media et en coordination étroite avec le Head of Strategy , vous pilotez un portefeuille de clients clés et participez activement au développement de l'agence.

Vous concevez des stratégies de contenu innovantes pour les écosystèmes de nos marques clientes en intégrant les cibles, les nouveaux usages, les plateformes sociales et les enjeux de brand experience , tant sur le volet éditorial que sur l'influence marketing.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes :

Conseil Stratégique & Relation Client

• Stratégie & Recommandations : Écriture et pilotage des recommandations stratégiques Social Media & Influence (fil rouge et temps forts) pour les marques de votre portefeuille ; définition et suivi des KPI de performance.
• Soutenance & Restitution : Présentation orale des recommandations et des bilans stratégiques auprès des annonceurs, en vous appuyant sur votre équipe et en synergie avec les pôles experts de l'agence ( Content Strategy , Production, Événementiel, Média).
• Delivery & Satisfaction : Suivi rigoureux de la relation client, garantie du bon déploiement opérationnel des campagnes, respect des plannings, gestion des budgets et rentabilité financière des projets.

Développement Commercial & Offre

• New Business & Croissance : Pilotage des briefs entrants (Inbizz et NewBizz) et participation active au développement du portefeuille clients et du chiffre d'affaires de la Business Unit Studio M.
• Développement de l'offre Influence : Contribution à l'enrichissement des méthodologies et outils (GOAT, outils de veille/social listening) et développement des relations avec les créateurs de contenu, agences de management et maisons artistiques.

Management & Synergies d'Équipe

• Management d'équipe : Encadrement, formation et montée en compétences de 1 à 3 personnes.
• Organisation & Process : Mise en place des process de collaboration pour accompagner la progression et la fidélisation des talents au sein de l'équipe.
• Transversalité : Développement des synergies au