Site Reliability Engineer (SRE) confirmé H/F

SmartRecruiters, Inc.; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 50%

Remboursement titre de transport 50%

Tickets restaurant 9,5€ (60% pris en)

Résumé du poste

Anko Technologies recherche un Site Reliability Engineer confirmé pour mettre en place la pratique SRE et améliorer fiabilité et performance du système d'information. Vous identifiez les fragilités et proposez des plans d'action tout en cartographiant les chaînes techniques et les métriques SLI/SLO.

Poste CDI, 2–5 ans d'expérience, basé en France. Le candidat travaillera au sein d'une équipe d'ingénierie, avec des profils cloud, et participera à des changements techniques transverses dans un

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle SRE ou équivalent.
• Maîtrise des processus ITIL et expérience en gestion de fiabilité.
• Formation SAFe souhaitée/attendue.

Responsabilités

• Mettre en place la pratique SRE et améliorer fiabilité et performance.
• Identifier fragilités structurales du SI et risques de fiabilité.
• Réaliser l'état des lieux des données dans les outils d'observabilité.
• Cartographier les chaînes techniques et définir les SLIs/SLOs.

Connaissances

SRE expérience

Observabilité

Analyse de fiabilité

Architecture SI

Formation

Formation SAFe

ITIL

Outils

Outils observabilité

Description du poste

Site Reliability Engineer (SRE) confirmé H/F

• Niveau d'expérience: 2-5 ans


• Département: Fonctions d'ingénierie


• Type de contrat: CDI

Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.

Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.

Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Mettre en place la pratique SRE et améliorer durablement la fiabilité, la résilience et la performance du SI.

Missions principales :

• Identifier les fragilités structurelles du Système d'Information.


• Analyser les risques liés à la fiabilité et à la résilience des services.


• Recommander des plans d'actions pour réduire les risques opérationnels.


• Réaliser un état des lieux des données disponibles dans les outils d'observabilité.


• Cartographier les chaînes techniques supportant les parcours métiers.


• Définir et analyser les indicateurs SLI/SLO ainsi que les manques éventuels.


• Contribuer aux pratiques SRE : TOIL, Error Budget, analyse de causes racines (Root Cause Analysis).


• Participer aux études d'impact et aux changements techniques transverses complexes.

Les 4 compétences clés demandées :

1. Expertise SRE & Fiabilité des services (Fonctionnelle)

• Maîtrise du rôle SRE dans une DSI.


• Analyse de résilience et fiabilité des services.

2. Observabilité & Monitoring

• Maîtrise des outils :


• Exploitation des métriques, logs et traces pour le diagnostic.

3. Architecture & Analyse de systèmes complexes (Technique)

• Compréhension des architectures SI.


• Cartographie des chaînes techniques.


• Analyse d'impacts transverses.


• Identification des points de défaillance et risques techniques.


• Maîtrise des processus ITIL.


• Capacité à vulgariser des sujets techniques.


• Présentation d'analyses et de synthèses à des interlocuteurs métiers et IT.


• Coordination entre équipes techniques et métiers.


• Minimum 3 ans d'expérience sur un rôle SRE ou équivalent.


• Certificat ou expérimenté sur les processus ITIL.


• Formation SAFe souhaitée/attendue.

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%


• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)


• un groupe rentable et en croissance permanente


• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)


• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€


• un CSE avec plusieursavantages culturels


• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences


• un partenaire mobilité


• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap

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