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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Veepee, pionnier du e-commerce en Europe, recrute pour renforcer sa Data Platform sur Kubernetes et moderniser son infra avec Terraform et GitOps. Vous serez en première ligne pour assurer fiabilité, performance et coût, tout en progressant avec les équipes data et IA.
Le poste est hybride, basé à Paris, avec des possibilités de travail à distance partiel et un focus sur l’amélioration continue via monitoring et post-mortems pour des incidents réels.
Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
The Data Platform team builds and runs the platform behind Veepee's data: streaming, query engine, data catalog, storage and Kubernetes. It serves every data team, from BI and analytics to data science, pricing and personalisation.
We are in the middle of our move from GCP to a self-hosted, open-source data platform built on Kafka, Trino, Apache Iceberg, Apache Polaris, Ceph and Kubernetes. Projects like this are rare. You'll help build it, make it production-grade and keep it reliable.
We also work AI-first. We use Claude and GitHub Copilot every day, expose our platform to AI agents through MCP servers, and keep an AI-ready knowledge base.
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.