SID2446 CONTRACT MANAGER F/H

Civils de la Défense; Arrondissement de Toulon; On-site; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense recrute un Contract Manager rattaché au Bureau Pilotage de la Performance Patrimoniale (B3P) du SID Méditerranée. Vous assurerez le pilotage de la performance des marchés publics et coordination avec les équipes achats et les titulaires des marchés.

Présentant un diplôme Bac+5 et 5 années d’expérience en gestion contractuelle, vous maîtriserez les exigences réglementaires et financiers des marchés publics et piloterez les indicateurs de performance pour améliorer les futurs

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en gestion, administration, droit ou domaine technique.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion contractuelle de marchés, idéalement public et infrastructure.
• Maîtrise des règles et processus de la commande publique et des finances publiques.
• Formation continue en marchés publics et en techniques d’infrastructure.

Responsibilities

• Piloter la performance des marchés de la SD-MP sur leur cycle de vie et assurer le suivi contractuel.
• Servir d’interface entre les équipes achats, les USID et les titulaires des marchés.
• Définir les stratégies d'achat, participer au choix des prestataires et piloter les KPI de performance.
• Gérer les écarts contractuels (notifications, variations, réclamations) et proposer des solutions de sécurisation.

Skills

Gestion contractuelle

Négociation

Conduite de projet

Suivi KPI

Conformité marchés publics

Education

Master bac+5

Job description

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Le poste est rattaché au Bureau Pilotage de la Performance Patrimoniale (B3P) de la Sous direction maintenance du patrimoine (SD-MP) du SID Méditerranée. Celle-ci assure le pilotage de la maintenance et de la performance du patrimoine immobilier et garantit la cohérence des contrats de maintenance sur l'ensemble du périmètre du SID Méditerranée. Au sein du B3P, le Contract Manager assure le pilotage de la performance des marchés de la SD-MP sur l'ensemble de leur cycle de vie. En interface entre les équipes achats, les USID, les autres sous-directions et les titulaires des marchés, il contribue à la définition des stratégies d'achat, participe au choix des prestataires, pilote la performance contractuelle au travers d'indicateurs (KPI), anime la gouvernance des contrats et capitalise le retour d'expérience afin d'améliorer en continu les futurs marchés. En cas d’écarts contractuels, vous traiterez les notifications, les variations et les réclamations, en proposant des solutions pour sécuriser la position de la maîtrise d’ouvrage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (MASTER) en gestion, administration, droit ou dans un domaine technique, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion contractuelle de marchés, idéalement dans le secteur public et de l’infrastructure. Vos compétences en conduite de projet, en négociation d’opérations d’infrastructure et en contrôle de gestion sont essentielles. Vous maîtrisez les principes et règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics, ainsi que la réglementation et la jurisprudence de la commande publique. Votre expertise en réglementation liée à l’achat d’opérations d’infrastructure et votre rigueur dans l’application des procédures sont indispensables. Une formation continue en marchés publics, en finances publiques, dans les techniques de l’infrastructure et dans le domaine de la sûreté nucléaire appliquée aux infrastructures de soutien vous sera proposée.

Process de recrutement

Le diplôme attendu est un critère de sélection. A titre exceptionnel, les candidats justifiant d’une expérience sur un ou plusieurs postes de niveau équivalent et sur des fonctions similaires seront étudiées. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e)/reçu(e) en entretien par l’employeur et/ou le service des ressources humaines.

Offre actuelle

Tant que l’offre est publiée, l’analyse des candidatures est en cours.

Prise de poste et estimation salariale

La date de prise de poste sera ajustée en fonction des délais administratifs et du délai éventuel de préavis du candidat. Pour les candidats priorisés, une estimation salariale sera effectuée.

Retour de candidature

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.