Shopper Excellence Manager Mother & Child Care

Philips Iberica SAU; Suresnes; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie de la santé cherche un Shopper Excellence Manager pour optimiser l'activation shopper dans le secteur de la maternité et des soins pour enfants. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et 3 à 5 ans d'expérience en marketing shopper. Les responsabilités incluent la définition de plans marketing, la gestion de promotions, et le partenariat avec des distributeurs. Ce poste requiert une grande autonomie et comprend une présence sur site, reflétant l'importance de la collaboration en personne.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en Trade & shopper marketing et/ou Category management.
• À l’aise dans un environnement avec de multiples stakeholders.
• Forte orientation performance.

Responsabilités

• Traduire les plans marketing en plans d’activation shopper pour la France.
• Concevoir et orchestrer le plan promotionnel France par catégorie et par canal.
• Nouer des partenariats solides avec les distributeurs.

Connaissances

Communication écrite et orale en français et en anglais

Capacité analytique

Autonomie

Proactivité

Sens consommateur

Capacités de storytelling

Formation

Formation Bac+5 en marketing, commerce ou équivalent

Description du poste

Job Title

Shopper Excellence Manager Mother & Child Care

Job Description

En tant que Shopper Excellence Manager vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des plans marketing France en les transformant en activations shopper omnicanales, performantes et parfaitement exécutées.

Votre objectif : maximiser l’impact sur les phases d'exploration et de conversion du parcours d’achat, en allouant efficacement le budget d’activation à votre disposition.

Garant(e) des fondamentaux shopper (assortiment, visibilité, prix, promotion), vous guiderez l’organisation commerciale dans leur exécution en activant les bons leviers selon les besoins shoppers et les priorités business.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes marketing et commerciales afin de bâtir une compréhension commune des besoins client et des comportements shopper, dans une logique de partenariat gagnant gagnant avec nos distributeurs.

Vous piloterez la création et l’orchestration du plan promotionnel en assurant la conformité avec les guidelines européennes et en optimisant la performance des actions.

Responsabilités principales

• Traduire les plans marketing en plans d’activation shopper pertinents et efficaces pour la France
• Définir les objectifs de distribution / assortiment, OLE (Online excellence) et ISE (In Store excellence) selon les enjeux business

Promotions

• Concevoir et orchestrer le plan promotionnel France par catégorie et par canal, avec un focus sur les périodes clés
• Suivre la performance (ROI, KPIs commerciaux, analyses post-action) et recommandation d’optimisations

Category Management

• Optimiser l’assortiment, les planogrammes et la présence en rayon
• Améliorer la disponibilité online et la mise en avant digitale

Collaboration Enseignes

• Nouer des partenariats solides avec les distributeurs, pour co-construire des plans d’activation gagnants
• Travailler avec les équipes merchandising des enseignes pour soutenir nos stratégies de référencement et de visibilité

Profil recherché

• Formation Bac+5 en marketing, commerce ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en Trade & shopper marketing et/ou Category management (de préférence) ou en sales ou consumer marketing
• À l’aise dans un environnement avec de multiples stakeholders et avec forte orientation performance
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais
• Capacité analytique forte et aisance avec les données business
• Autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial
• Sens consommateur et compréhension fine des dynamiques shopper
• Excellentes capacités de storytelling

Notre mode de collaboration

Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.
Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.
Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.
Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs

Ce poste s’exerce en mode bureau/terrain/sur site.

1.1 A propos de Philips ?

Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.

• En savoir plus sur nos activités.
• Découvrez notre histoire.
• En savoir plus sur notre mission.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.