SG - Conseiller/ère technique régional(e) Grand Ouest (35) H/F
Service des ressources humaines (SRH 3)
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Zusammenfassung
Service des ressources humaines (SRH 3) recrute un Conseiller/ère technique régional(e) Grand Ouest pour superviser un réseau d’assistants de service social et coordonner les interventions sur 11 départements.
Sous l’autorité de la conseillère technique nationale, vous assurerez l’encadrement, le déploiement des orientations et la gestion des aides financières avec délégation de signature, et vous participerez au dialogue social et à l’élaboration du rapport annuel.
Qualifikationen
- Expérience managériale dans le service social du personnel d'État.
- Compétences rédactionnelles pour participer aux travaux nationaux.
- Adhésion à l'organisation managériale du réseau ministériel du service social.
- Positionnement professionnel adapté.
Aufgaben
- Animer et encadrer l'équipe d'assistant(e)s de service social et relayer les orientations et directives nationales.
- Définir les secteurs d'intervention et assurer la continuité de service.
- Veiller à l'information des chefs de services et instances directionnelles et assurer l'appui technique.
- Être responsable de l'attribution des aides financières avec délégation de signature.
- Superviser le recueil de données d'activité et participer au rapport annuel.
- Participer au dialogue social et travaux de veille.
- Assurer la continuité de service lors des absences.
Kenntnisse
Ausbildung
Jobbeschreibung
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Social, Enfance Famille - Assistante / Assistant de service social
SG - Conseiller/ère technique régional(e) Grand Ouest (35) H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents des ministères économique et financier en activité.
La SD SRH 3 dispose, à cet effet, d'un réseau de délégations départementales de l'action sociale, d'un réseau de service social et d'un réseau d'acteurs de santé et sécurité au travail déployés sur l'ensemble du territoire national
Le réseau du service social est présent dans tous les départements. L'encadrement des assistants de service social est confié à des conseillers/conseillères techniques régionaux de service social. L'ensemble du réseau est placé sous l'autorité hiérarchique et technique de la conseillère technique nationale, inspectrice technique de l'action sociale.
Sous l’autorité directe de la conseillère technique nationale, l(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) assurera les missions suivantes :
- animer et encadrer l’ équipe d’assistant(e)s de service social; relayer les orientations et directives nationales; définir les secteurs d'intervention et l'organisation de la continuité de service; assurer le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat ou mutualisation, en liaison avec les institutions et ministères partenaires; veiller à l'information des chefs de services , des conseils départementaux de l’action sociale et des instances directionnelles; assurer l’appui technique et garantir le respect de la déontologie ;
- être responsable de l’attribution des aides financières, pour laquelle les CTR disposent d’une délégation de signature ;
- superviser le recueil de données d’activité dans le système d’information et contribuer à l’élaboration du rapport annuel du service social ;
- participer au dialogue social et aux travaux de veille et réflexion pilotés par la conseillère technique nationale;
- assurer la continuité de service au profit des autres régions lors des absences pour congé ou vacances de postes.
L(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) est chargée de la région Grand Ouest qui comprend 11 assistants de service social répartis sur 9 départements (22, 29, 35, 44, 49, 53, 56,72 et 85) dont trois exerçant dans le cadre d’un partenariat avec le MTES ,DDPP et lycée agricole et une ASS du MTES en partenariat avec les MEF.Les agents du minstère de la Culture sont également pris en charge.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les départements de la région auprès des assistants de service social , des directions locales et également pour des réunions et séminaires à Paris.
Le poste de CTR chargé de région comporte une part importante de responsabilités managériales associées à une expertise technique. Il justifie d’une expérience significative en encadrement du service social du personnel en fonction publique d'état et de compétences rédactionnelles pour participer aux travaux nationaux. Le sens du travail social ainsi que l'adhésion à l'organisation managériale du réseau ministériel du service social et un positionnement adapté sont fondamentaux.
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Délégation action sociale DDAS - 19 Boulevard Solférino - 35000 RENNES
fabienne.tomelka@finances.gouv.fr
Lettre de motivationCopie du diplôme d'état d'assistant de service social Curriculum vitae Arrêté de nomination dans l'emploi de conseiller technique de service social
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