SG - Chef de projet Digital H/F

Banque de France; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Banque de France recherche un Chef de projet Digital pour piloter des projets data et storytelling digital sur le site institutionnel et les newsletters.

Vous travaillerez au sein du SCID, pôle Digital, pour garantir une image numérique cohérente et exploitable, en lien avec les métiers et les projets stratégiques, avec une attention particulière au RGPD et à la qualité des livrables.

Qualifications

• Compétences en communication digitale et gestion de contenu.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).
• Connaissance des outils d’analyse et de mesure (Piano Analytics).
• Bonne connaissance du SEO/GEO et des pratiques RGPD.

Responsabilités

• Extraction, structuration et analyse des données des outils digitaux.
• Réalisation de tableaux de bord et de reportings.
• Veille sur les nouvelles technologies et solutions d’analyse des données.
• Gestion de l’outil de newsletter et suivi RGPD.
• Gestion du backlog du site institutionnel et rédaction des besoins.

Connaissances

Communication digitale

Outils bureautiques

Drupal

Piano analytics

Référencement numérique

Outils

Drupal

Description du poste

## SG - Chef de projet Digital H/FPostuler: PARIS: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 30 décembre 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler): JR101303**Type de recrutement : **CDI**Domaine de compétences :**Communication et publication**Ville :**Paris**Département :**Paris**Description du poste:****Descriptif de mission** Au sein du SCID, vous serez rattaché au pôle Digital, garant de l’image de la Banque de France sur internet. Le pôle Digital apporte des solutions de communication digitale sur mesure à des problématiques stratégiques de l’institution et de ses métiers. Ainsi, ses domaines d’application vont de l’interne à l’externe et incluent la cohérence, la gouvernance, la performance et la qualité des outils digitaux (sites internet, sites intranets métiers et régions, affichage numérique, statistiques etc.). Il accompagne également les métiers sur de nombreux et divers sujets de communication. Dans ce cadre, vous serez amené, en tant que chef de projet digital à travailler sur des missions variées et aux activités récurrentes du pôle Digital :Extraction, structuration et analyse des données de nos outils digitaux * Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.* Analyser les données et identifier les conclusions associées.* Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting.* Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.* Présenter les résultats des analyses.* Être en mesure de proposer de nouveaux axes d’analyse / nouveaux indices de mesure de la performance* Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse des données.* Veiller à la qualité de l’outil d’analyse Gestion de l’outil de newsletter * Veiller à la qualité de l’outil et les évolutions nécessaires* Assurer le suivi statistique, des comptes et des utilisateurs et réaliser les reportings associés* Former les nouveaux utilisateurs* Accompagner les métiers dans leurs créations et modifications de newsletter dans le respect du RGPDGestion de la backlog du site institutionnel de la Banque de France * Assurer le suivi de la backlog et des corrections et évolutions en cours* Rédiger les expressions de besoin* Vérifier la qualité des livraisons **Profil recherché:**Compétences :Communication digitale, maîtrise des outils bureautiques (pack office) et utilisation d’un système de gestion de contenu (la maîtrise de Drupal est un plus), très bonne maitrise de piano analytics.Bonne connaissance des stratégies de référencement numérique (SEO/GEO).Une expérience en matière de communication institutionnelle serait fortement appréciée.Rigueur, autonomie, dynamisme, curiosité, sens du relationnel et du travail en équipe, capacités d'analyse et d'adaptation *La Banque de France est une institution socialement responsable**,**attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.**Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.*