SERVICES A LA PERSONNE / A DOMICILE (H/F)

ETOILE FORMATION; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Formateur spécialisé dans les services à la personne pour animer des sessions de formation. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience et des compétences pédagogiques avérées, notamment dans l'adaptation des parcours et l'organisation de sessions de formation. Le poste est sous un contrat de profession libérale et ne nécessite pas de déplacements. Cette opportunité permet de contribuer à la formation d'adultes en insertion dans un environnement actif.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Faire preuve de réactivité.
• Connaissance des normes de qualité en formation.

Responsabilités

• Coordonner et animer des sessions de formation.
• Concevoir des supports et outils pédagogiques.
• Assurer le suivi de la formation.
• Identifier les axes de progrès des apprenants.

Connaissances

Adapter un parcours pédagogique

Assurer la liaison entre formateurs et apprenants

Choisir les méthodes d’apprentissage

Concevoir des modules de formation

Organiser des sessions de formation continue

Mesurer l'impact d'une formation

Respecter les normes de qualité

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Nous recherchons des Formateurs spécialisés dans le secteur des SERVICES A LA PERSONNE afin de coordonner et animer des sessions de formation auprès d'adultes en insertion pour les compétences suivantes :- Entretien du Domicile et du Linge- Technique et Mise en Pratique Repassage

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Gérer les supports de formation
• Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
• Mesurer l'impact d'une action de formation
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser des sessions de formation continue
• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
• Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)