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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Groupe Barkene recherche un technicien(ne) pour l’agence de Montpellier, chargé(e) de l’installation et du dépannage des systèmes de fermeture et d’automatismes. Vous poserez portes et portails, réaliserez le câblage et le branchement électrique, et réaliserez les contrôles qualité sur site.
Profil: formation technique, 1–2 années d’expérience souhaitée, connaissances en électricité et serrurerie; maîtrise des outils de pose et soudure appréciée. CDI possible, salaire conforme au marché.
Barkene est un groupe français qui a pour mission de protéger les biens et les personnes en proposant les meilleures solutions de sécurité (contrôle d’accès, alarme intrusion, vidéosurveillance, sécurité physique, détection et extinction incendie et automatisme de fermeture : porte, portail, barrière…)
Aujourd’hui, nous comptons plus de 800 collaborateurs répartis au sein de 40 agences, sur le plan national. Nous accordons de l’importance au développement professionnel de nos collaborateurs ; Nous organisons régulièrement des formations et des ateliers pour améliorer leurs compétences et favoriser leur évolution professionnelle.
Intégrez le Groupe Barkene et devenez acteur de la sécurité de demain !
Aujourd’hui, c’est l’agenceBARKENEde Montpellier (34) qui a besoin de vous !
Vous assurerez la pose, l’installation et le dépannage de systèmes de fermeture et d’automatismes. Concrètement, vous serez amené.e à :
Issu.e d’une formation technique, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la pose et l’installation de systèmes de fermeture (portails, portillons, serrures, etc.).
Vous disposez de connaissances en électricité, notamment pour réaliser des branchements et des câblages. Des connaissances en serrurerie, en fixation d’éléments et en soudure seront également appréciées pour mener à bien les différentes interventions.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils nécessaires aux travaux de pose et d’installation.
Les + deBarkene:
Une fois votre candidature reçue, l’un.ede nos chargé.e de recrutement vous contactera pour faire un premier point sur votre candidature.
Suite à l’entretien téléphonique vous serezcontacté.epar le responsable d’agence pour un éventuel entretien physique.
Salaire : De 25200 à 31200 € (Euros) par an
Expérience : Junior (1-2 ans)