đ Ă propos de Qileo
Qileo est une fintech à impact qui aide les entrepreneurs à créer leur entreprise et gérer leur compte pro de maniÚre responsable.
Nous lançons une offre stratĂ©gique CrĂ©ation dâentreprise + Compte pro, avec un enjeu trĂšs concret :
đ gĂ©nĂ©rer du trafic qualifiĂ©,
đ amĂ©liorer fortement la conversion,
đ reprendre le contrĂŽle sur nos Ads et notre site,
đ rĂ©duire la dĂ©pendance aux agences.
Pour cela, nous recrutons un Traffic & Ads Manager (4â6 ans dâexpĂ©rience), trĂšs opĂ©rationnel, capable de faire, analyser, itĂ©rer et challenger.
đŻ Le rĂŽle
Ce poste nâest pas un rĂŽle de media buyer isolĂ©.
Tu es responsable du couple Ads + Conversion.
đ Nous cherchons quelquâun de trĂšs bon en Ads (Meta en prioritĂ©) et bon en CRO / landing pages.
đ Nous ne cherchons pas un profil âexpert partoutâ, mais un profil solide sur le cĆur Ads, Ă lâaise avec la conversion et capable de progresser avec lâĂ©quipe.
Tu travailleras en lien direct avec :
- Karl (CEO, trÚs orienté action et vitesse),
- Anne-Laurence (COO, trÚs structurée),
- un alternant Traffic & Ads,
- un alternant Growth Inbound
- une agence Ads et une agence Webflow que tu devras challenger.
đ Tes responsabilitĂ©s
1ïžâŁ Ads & performance (Meta en prioritĂ©)
- Structurer, piloter et optimiser les campagnes Meta Ads
- Analyser CAC, CVR, fatigue créas, audiences
- Lancer des tests réguliers (angles, hooks, formats)
- Participer activement au scaling, de maniÚre maßtrisée
- Ătre handsâon dans les comptes Ads
2ïžâŁ CrĂ©ation publicitaire & itĂ©rations (Figma requis)
- Concevoir ou décliner des créas Ads (statique, carrousel, UGC)
- Analyser la performance créative
- Collaborer avec lâagence growth
- Challenger les crĂ©as par les chiffres, pas par lâopinion
3ïžâŁ Conversion & CRO (enjeu clĂ© du poste)
- Diagnostiquer les landing pages et le tunnel crĂ©ation dâentreprise
- Proposer et prioriser des optimisations de conversion
- Implémenter des tests simples et efficaces
- Travailler en autonomie sur Webflow pour itérer rapidement
- Collaborer avec lâagence web sans dĂ©pendance opĂ©rationnelle
â ïž Ce point est clĂ© : le poste nâest pas adaptĂ© Ă un profil Ads-only.
4ïžâŁ Analytics & pilotage
- Suivre les performances via GA4, dashboards Ads, Looker (ou équivalent)
- Comprendre le funnel complet : clic â crĂ©ation â dĂ©pĂŽt â ouverture
- Identifier les fuites et proposer des actions concrĂštes
- Challenger les chiffres et recommandations des agences
5ïžâŁ Acquisition partenaires â Offre CrĂ©ation dâEntreprise
- Travailler sur lâacquisition de partenaires (formalistes, experts, acteurs de la crĂ©ation)
- Créer des landing pages dédiées
- Tester des campagnes Ads orientées partenariats
- Collaborer avec lâĂ©quipe Growth & Partnerships
6ïžâŁ Management & collaboration
- Manager lâalternant Traffic & Ads
- Accompagner Rayane sur les sujets Ads / landing pages
- Challenger lâagence Ads et lâagence Webflow
- Travailler en lien direct avec les fondateurs
đ§© Ce que nous recherchons
đŻ Must-have
- 4 Ă 6 ans dâexpĂ©rience en Traffic / Ads / Performance
- TrĂšs bonne maĂźtrise de Meta Ads
- Idélement expérience en startup ou environnement trÚs opérationnel
- Ă lâaise avec les sujets de conversion et de tunnel
- ExpĂ©rience dans un environnement rĂ©glementĂ© (fintech, legaltech, assurtech, medtechâŠ) fortement apprĂ©ciĂ©e
đ§© Hards Skills indispensables
- Meta Ads (expertise réelle)
- Figma (aisance créative)
- Webflow (édition / optimisation de pages)
- CRO & landing pages
- Analytics (GA4, dashboards Ads)
- Capacité à challenger une agence
đ§ Soft skills
- Doer, trÚs opérationnel
- Capacité à prioriser et arbitrer
- Ă lâaise avec un CEO rapide et une COO structurĂ©e
- Capacité à dire non (aux agences, aux idées non data-driven)
- Sens de lâownership et des responsabilitĂ©s
- Bonne pédagogie avec des profils juniors
đ« Ce poste nâest pas fait pour toi si :
- Tu fais uniquement de lâachat mĂ©dia sans tâintĂ©resser Ă la conversion
- Tu te prĂ©sentes comme âexpert sur tous les leviers marketingâ
- Tu ne touches jamais aux landing pages
- Tu nâes pas Ă lâaise avec Figma ou Webflow
- Tu prĂ©fĂšres la stratĂ©gie Ă lâexĂ©cution
- Tu as besoin de process lourds pour avancer
đ What success looks like
â± Ă 6 mois â Fondations solides & premiers volumes
- Des campagnes Meta plus performantes et lisibles
- Une amélioration nette de la conversion des pages clés
- Des créas Ads plus efficaces et mieux testées
- Une meilleure maĂźtrise des agences
- Un funnel crĂ©ation dâentreprise plus fluide
- Une équipe junior mieux structurée et plus autonome
- Moteur partenariats activĂ© : 15â20 partenaires/mois
- 400 Ă 600 nouveaux comptes/mois
đ Qileo dispose dâune base solide, prĂ©dictible, prĂȘte Ă accĂ©lĂ©rer.
đ Objectif 2026 atteint (â 15 000 clients)
đ Et une dynamique qui permet dâaccĂ©lĂ©rer encore en 2027.
đ± Pourquoi nous rejoindre maintenant
Parce que ton impact sera immédiat.
Parce que tu trouveras un cadre clair, humain, responsabilisant.
Parce que tu pourras travailler avec des personnes exigeantes et bienveillantes, sur un produit qui fait sens pour des milliers dâentrepreneurs.
Tu collaboreras directement avec Karl (CEO) et Anne-Laurence (COO) avec de vraies responsabilités.
đŻ Des ressources premium pour performer
Nous investissons dans les meilleures formations du marché pour soutenir ton travail au quotidien :
- CXL : CRO avancé, Ads, Analytics, SEO
- DemandCurve : copywriting acquisition, LP, hooks
- GrowthTribe : culture growth & data
đ Ces ressources sont lĂ pour tâaider Ă avoir un impact concret, rapide et durable.
đŻ Des conditions de travail adaptĂ©es aux missions
- MacBook Pro M4 + écran + micro
- Budget outils growth
- 1 jour de télétravail / semaine
- AccĂšs Ă une confĂ©rence professionnelle/an (SaaSday, WebSummit, AppDaysâŠ)
- Des valeurs claires : Growth Mindset, exigence, humilitĂ©, esprit dâĂ©quipe, impact
đ° . Le pack de rĂ©munĂ©ration
- Salaire : 40-45k (selon expérience) + variable sur objectifs
- Le classique : 50% de la mutuelle, 50% des frais de transports (les balades sur les bords de Marne en option đ¶âïžđČ)
- Les plus Qileo
- âĄïž 2 jours par an rĂ©munĂ©rĂ©s pour sâengager auprĂšs dâune association de ton choix
- đ LâaccĂšs Ă de la formation et des experts de notre Ă©cosystĂšme : en 2025, 60% de lâĂ©quipe a Ă©tĂ© formĂ©e en externe (RSE, cybersĂ©curitĂ©, anglais,âŠ)
- đȘŽ Des accĂšs aux Ă©vĂšnements, rencontres et confĂ©rences de notre Ă©cosystĂšme tech, fintech et greentech
- âŠ. et de nouveaux avantages Ă venir pour amĂ©liorer constamment le bien ĂȘtre de lâĂ©quipe đ