Senior Technical Project Manager (H/F)

Safran Ai; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Plan d'épargne groupe

Compte Épargne Temps

Mutuelle familiale

Carte Swile

Mobilité et transport

Télétravail (3 jours/semaine)

Congés parent

Formation et développement

Bien-être et sport

Résumé du poste

Safran.AI, filiale du groupe Safran, recherche un Senior Technical Project Manager pour conduire des programmes techniques complexes. Vous serez référent technique et stratégique, accompagnant les clients et coordonnant les équipes d’ingénierie sur des enjeux critiques en défense et aéronautique.

Vous contribuez à l’évolution des méthodes et de la gouvernance, assurez l’alignement coûts, qualité et planning, et encadrez les Technical Project Managers.

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans dans le pilotage de projets ou programmes techniques complexes.
• Capacité à communiquer à tous les niveaux, des équipes techniques aux décideurs exécutifs.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Autonomie, pragmatisme et forte capacité d’analyse et de décision.
• Idéalement expérience en déploiements on‑premise et intégration SI, notamment dans le domaine géospatial ou défensif.

Responsabilités

• Être le responsable technique et stratégique d’un ou plusieurs programmes stratégiques, piloter leur exécution et arbitrer les priorités.
• Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et partenaires exécutifs, porter une vision des arbitrages et des risques.
• Anticiper les dépendances techniques et sécuriser l’exécution des programmes.
• Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodologies et outils.
• Accompagner et mentor les Technical Project Managers de l’équipe.

Connaissances

Anglais courant

Gestion de projets

Leadership technique

Communication efficace

Autonomie et analyse

Description du poste

Overview

Safran.AI — De l'IA qui opère dans le réel. Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d’IA appliquées à des données complexes (images satellite haute définition, flux vidéo FMV, signaux acoustiques). Ces solutions détectent et identifient automatiquement des objets d’intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l’aéronautique.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue à la transformation du groupe en appliquant l’IA à l’industrie 4.0, par exemple en assistant les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques via l’analyse d’images automatisée.

Fort de 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents reconnus du secteur, animés par l’excellence et l’innovation technologique.

Poste

Intitulé : Senior Technical Project Manager

Vous êtes le référent technique et stratégique des programmes les plus complexes de l’entreprise. Vous accompagnez les clients sur des projets à fort enjeu en assurant l’alignement entre objectifs business, contraintes techniques et capacités des équipes d’ingénierie.

Au-delà de la réussite des projets, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution des méthodes, de la gouvernance et de la capacité à délivrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Activités et responsabilités

• Être le responsable technique d’un ou plusieurs programmes stratégiques, piloter leur exécution de bout en bout, anticiper les dépendances et arbitrer les priorités pour garantir les engagements de coût, qualité, planning et performance.
• Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et partenaires exécutifs, porter une vision claire des arbitrages, des risques et des impacts business.
• Anticiper les dépendances techniques, les risques systémiques et les contraintes organisationnelles afin de sécuriser l’exécution des programmes.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation en faisant évoluer les standards, méthodologies, outils et indicateurs de pilotage.
• Accompagner et mentor les Technical Project Managers de l’équipe.

Côté techno

• Nos équipes utilisent des technologies telles que Python, FastAPI, TypeScript, Docker, PostgreSQL, Nomad, Kubernetes, Ansible, Terraform, Grafana, PyTorch, AWS, Notion, Slack.
• Nous sommes avant tout un éditeur de logiciels et accompagnons nos clients sur des enjeux d’intégration et d’infrastructure (fourniture d’images Docker prêtes à l’emploi, déploiement de datacenters, intégration avec des systèmes tiers tels que SIG/ GIS, data platforms et logiciels de commandement).

A propos de vous

• Vous êtes passionné par les technologies innovantes et la relation client, appréciez les environnements internationaux et souhaitez évoluer dans l’univers exigeant et stimulant de la défense.
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans le pilotage de projets ou programmes techniques complexes.
• Vous savez communiquer à différents niveaux d’interlocution, des équipes techniques jusqu’aux décideurs exécutifs.
• Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’orale.
• Vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation.
• Vous faites preuve d’autonomie, de pragmatisme et d’une forte capacité d’analyse et de décision.
• Idéalement, vous avez une expérience des déploiements on-premise connectés à Internet, des intégrations dans des SI d’entreprise, du secteur géospatial ou défensif.

Parcours et conditions

Safran.AI réunit des sujets techniques de fond, des équipes maîtrisant leur domaine et une culture où la rigueur et l’entraide coexistent. Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels tout en conservant la proximité.

Avantages

• Participation et intéressement
• Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
• Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
• Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
• Carte Swile de 11 € / jour travaillé, prise en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
• Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
• 10 semaines de congé parent et maintien de salaire lié à la grossesse
• Offre de formation et développement des compétences
• Bien-être : prestations et accès sport

Remarques sur le processus de recrutement: un échange initial avec un recruteur, un entretien avec le manager et l’équipe, puis un éventuel cas pratique et un échange avec le N+2 pour clôturer le processus. Une attention particulière est portée à l’inclusion des talents en situation de handicap.

La personne retenue fera l’objet d’une habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, et à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.