Senior Talent Acquisition Consultant

Global People; France; Hybrid; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary incl. vacation pay

OTE bonus

Promotions plan

Coaching & growth

Development path

Sport budget

Travel allowance

NS card

Lease a Bike

Pension plan

Team events

Job summary

Global People zoekt een Senior Talent Acquisition Consultant die commercieel talent aantrekt en verbindt met de organisatie. Je speelt een cruciale rol als gezicht tijdens evenementen en coacht junior talent binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden: groei, trainingen vanaf dag één, en ambitieuze doorgroeimogelijkheden in een snelgroeiende IT-staffing omgeving met kantoren in Amsterdam en Den Bosch. Je werkt samen met een energiek team en draagt bij aan de bedrijfsdoelstellingen.

Qualifications

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
• 2 - 4 jaar werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Commerciële mindset en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je kan goed met deadlines omgaan;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.

Responsibilities

• Proactief identificeren, benaderen en enthousiasmeren van toptalent via LinkedIn en sourcing kanalen.
• Verantwoordelijk voor een professionele en efficiënte opvolging van binnenkomende sollicitaties vanuit diverse recruitmentplatformen.
• Creëren en waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het gehele sollicitatieproces op de kantoren in Amsterdam en Den Bosch.
• Coördineren van het preboardingproces, waarbij je nieuwe medewerkers vanaf het moment van aanname betrokken, geïnformeerd en enthousiast houdt voor hun start binnen de organisatie.
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne stakeholders zoals de hiring managers van de verschillende labels en bedrijfsonderdelen binnen de organisatie.

Skills

Commerciële mindset

Communicatieve vaardigheden

Verbindingskracht

Education

Bachelor diploma HBO/WO

Job description

Werk je graag bij een organisatie die investeert in jouw professionele én persoonlijke groei? Krijg je energie van netwerken, anderen enthousiasmeren en onze organisatie vertegenwoordigen op (carrière)events? Wil jij de drijvende kracht achter onze groei zijn? Dan zoeken wij JOU!

Je komt terecht bij een snelgroeiende organisatie gespecialiseerd in IT-staffing, waar ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten koppelen aan opdrachtgevers. Groei staat centraal in alles wat we doen, voor klanten, IT-professionals en collega’s. Nieuwsgierigheid, innovatie en continu verbeteren vormen de basis van onze manier van werken. Als Great Place To Work-Certified organisatie geloven we in: Learn, level up, repeat.

Als Senior Talent Acquisition Consultant werk je samen met een enthousiast team van Talent Acquisition Consultants, allemaal met één missie: commercieel talent aantrekken en verbinden met de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het coachen van junior talent binnen het Talent Acquisition-team en het behalen van de organisatiedoelstellingen.

In deze rol maak je impact met jouw talent om mensen te enthousiasmeren en te overtuigen, gecombineerd met jouw gevoel voor hospitality. Je bent proactief, schakelt snel en bent als Senior Talent Acquisition Consultant hét gezicht van de organisatie tijdens evenementen.

De exacte verantwoordelijkheden en projecten worden afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten, zodat je de kans krijgt om het maximale uit jezelf te halen.

Samen met ons interne Talent Acquisition-team zorg je voor een verdubbeling van commercieel talent binnen de organisatie. We kijken ernaar uit om dit samen met jou te realiseren!

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Proactief identificeren, benaderen en enthousiasmeren van toptalent via LinkedIn en andere relevante sourcing kanalen;
• Verantwoordelijk voor een professionele en efficiënte opvolging van binnenkomende sollicitaties vanuit diverse recruitmentplatformen;
• Creëren en waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het gehele sollicitatieproces op de kantoren in Amsterdam en Den Bosch;
• Coördineren van het preboardingproces, waarbij je nieuwe medewerkers vanaf het moment van aanname betrokken, geïnformeerd en enthousiast houdt voor hun start binnen de organisatie.
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne stakeholders zoals de hiring managers van de verschillende labels en bedrijfsonderdelen binnen de organisatie;

Wie ben jij?

Als Senior Talent Acquisition Consultant ben je een expert in het aantrekken en boeien van potentiële nieuwe talenten. Je hebt een zelfverzekerde manier van communiceren en weet jouw enthousiasme en positieve energie als geen ander over te brengen. Je toont initiatief in het contact met alle stakeholders en gaat alleen voor het allerbeste resultaat.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
• 2 - 4 jaar werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Commerciële mindset en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je kan goed met deadlines omgaan;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.

Wat bieden wij jou?

Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, waar veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en waar je samen zal werken met ondernemende en energieke collega’s. Je carrièrepad en doorgroeimogelijkheden zijn meteen duidelijk, en jouw input heeft bij ons direct resultaat.

Verder krijg je van ons:

• Salaris tussen de €42.360 en €49.896 inclusief vakantiegeld (afhankelijk van het aantal jaar werkervaring) op basis van 40 uur;
• Halfjaarlijkse bonus OTE;
• Een transparant promotieschema met diverse doorgroeimogelijkheden;
• Intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij deze snelgroeiende IT-staffingorganisatie werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.

Zie jij een succesvolle match en wil jij aan de slag als Senior Talent Acquisition Consultant?

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Stephen Arts.

Wij zetten jouw talent centraal en helpen je op te vallen met een sterk CV en een overtuigende sollicitatiebrief. We geven je persoonlijke feedback en helpen je bij het voorbereiden op de assessments en sollicitatiegesprekken. We coachen je tijdens het hele proces – van vacatures vinden tot de perfecte baan.

• Persoonlijk advies over je CV en sollicitatiebrief
• Coaching en aanscherping zakelijke vaardigheden
• Assessmentbegeleiding en gespreksvoorbereiding

Inclusiever denken én doen. Doe jij mee?

Sluit je via dit formulier aan bij ons netwerk, ontmoet divers talent en kom in contact met mooie organisaties via onze netwerk- en wervingsevents. Maar ben je op zoek naar een nieuwe carrière en wil je graag dat wij meedenken?