Senior Salesforce Developer H/F

Meilleurtaux; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes individuelles et collectives

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Forfait Mobilités Durables

Accès au CSE

2 jours de télétravail par semaine

Formation via Udemy

Résumé du poste

Une fintech leader en crédit à Paris recherche un Senior Developer Salesforce pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Vous serez en charge d'analyser les besoins, développer des produits et gérer des projets stratégiques. Si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur Salesforce et un esprit autonome, ce poste est fait pour vous. Le package comprend des primes, télétravail et autres avantages.

Qualifications

• Maîtrise des problématiques d’interconnexion avec des outils tiers tels que CTI ou SFMC.
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et DevOps.

Responsabilités

• Analyser les besoins.
• Développer de nouveaux produits.
• Concevoir la partie technique.
• Développer des triggers Apex, des composants LWC, des flows.
• Écrire des tests unitaires.
• Gestion du processus d’intégration et garant de la maintenabilité.

Connaissances

Apex

Visualforce

Aura

Lightning

Web Components

Low Code/No Code

Jira

GitHub

DevOps Center

Formation

3 à 5 ans d’expérience sur Salesforce

Outils

SFMC

Diabolocom

Naelan

Description du poste

À propos de Meilleurtaux

Scale-up emblématique du paysage Tech français, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l’assurance et le placement. Plus de 4 millions de Français utilisent nos services chaque année.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix, avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie.

Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 125 M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurances et gestionnaires d’actifs.

Notre ADN d’innovation et de remise en question permanente nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par nos équipes produit.

Quelques chiffres : + 2000 collaborateurs au sein du groupe, dont 1000 dans notre réseau de franchises ; + 250 agences réparties sur tout le territoire ; x2 CA en 4 ans ; satisfaction client 4,8/5 en 2024 ; 125 M de visites sur nos sites et applis.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce poste est fait pour vous.

Notre équipe, actuellement composée de 10 personnes, est en pleine expansion pour former un pôle groupe dédié à la gestion des applications CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) au service de 14 métiers différents répartis sur deux organisations Salesforce indépendantes.

Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un Senior Developer Salesforce qui saura accompagner cette évolution et prendre le lead sur de nombreux projets stratégiques.

Vos missions

• Analyser les besoins
• Développer de nouveaux produits
• Concevoir la partie technique
• Développer des triggers Apex, des composants LWC, des flows
• Écrire des tests unitaires
• Gestion du processus d’intégration et garantir la maintenabilité de la plateforme
• Industrialiser les développements et déploiement en mode CI/CD

Stack technique

• Apex, Visualforce, Aura, Lightning, Web Components
• Low Code/No Code
• Jira, GitHub, DevOps Center
• SFMC, Diabolocom, Naelan

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience sur Salesforce et Digital Experience
• Maîtrise des problématiques d’interconnexion avec des outils tiers tels que CTI ou SFMC
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et DevOps

Qualités pour réussir chez Meilleurtaux

• Rigueur et autonomie : gestion des priorités et des objectifs avec précision
• Esprit d’analyse : compréhension rapide des problématiques complexes et proposition de solutions adaptées
• Communication efficace : interaction claire et productive avec les équipes et les partenaires

Processus de recrutement

1. Échange avec la Team RH pour mieux vous connaître
2. Rencontre sur place avec votre futur manager, l’équipe éventuelle et un membre de l’équipe RH
3. Réalisation d’une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste)
4. Restitution finale et intégration (convocation) - félicitations et bienvenue à bord

Informations supplémentaires

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement)
• Mutuelle avec tarifs avantageux, prise en charge des remboursements et prévoyance 100 %
• Carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé
• Prise en charge du transport de mobilité douce (trottinette, scooter, vélo) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables
• Accès au CSE, sans condition d’ancienneté
• 2 jours de télétravail / semaine après la période d’intégration

Bonnes raisons de postuler

• Moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d’entreprise)
• Choix du matériel de travail (ordinateur & téléphone)
• Formation via licence Udemy (formation à votre disposition selon vos envies)

Nous n’attendons plus que vous !