Senior Risk Manager

Europ Assistance; Saint-Denis; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote up to 50%

Résumé du poste

Redion, entité du groupe Europ Assistance, recherche un Responsable Risque et capital (SCR) au sein de la Direction Risk Management à Saint‑Denis. Vous coordonnerez le calcul, le suivi et le reporting des exigences réglementaires en capital pour les entités du Groupe, avec supervision d’un Quantitative Risk Analyst.

Formation supérieure avec qualification actuarielle et ≥5 ans d’expérience dans l’assurance, idéalement non‑vie.

Qualifications

• Formation supérieure avec qualification actuarielle et expérience dans l’assurance.
• Maîtrise du calcul SCR selon la formule standard, Pilier 1.
• Anglais courant obligatoire dans un environnement majoritairement anglophone.
• Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles : autonomie et proactivité.

Responsabilités

• Calculer et suivre les exigences en capital SCR pour les entités du Groupe.
• Collecter les données annuelles et trimestrielles auprès des entités.
• Réaliser ou superviser les calculs SCR et communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Participer à la gestion du capital et à la trajectoire de solvabilité sur 3 ans.
• Superviser les USPs et interagir avec régulateurs et Groupe Generali.
• Réaliser des analyses ad hoc (stress tests, M&A, scénarios).
• Contribuer aux reportings ORSA, QRTS et SFCR pour le SCR.
• Gérer les risques financiers et de contrepartie avec les départements Finance et Investissement.
• Déplacements ponctuels en Europe possibles et encadrement d’un Quantitative Risk Analyst.

Connaissances

SCR calculations

English proficiency

Stakeholder communication

Autonomy

Formation

Master's degree

Actuarial qualification

Description du poste

Poste et responsabilités

Au sein de la Direction Risk Management de Redion Holding, sous la responsabilité du Group CRO, vous serez responsable du calcul, du suivi et du reporting des exigences réglementaires en capital, notamment le SCR, pour les compagnies d’assurance du Groupe.

• Assurer la collecte des données nécessaires auprès de l’ensemble des entités, pour les phases annuelles, trimestrielles et stratégiques de planification : budget, forecast, etc.
• Pour 3 entités européennes, réaliser ou superviser les calculs SCR à chaque phase, analyser les résultats et communiquer ou expliquer les conclusions aux parties prenantes concernées : Groupe Generali, entités locales, fonctions centrales Finance, Capital Management et Actuariat.
• Suivre et superviser les calculs des exigences en capital réalisés pour les entités non européennes : États-Unis, Australie, Canada.
• Participer, avec la Direction Finance, aux activités et processus de gestion du capital, notamment à la définition de la trajectoire de solvabilité à 3 ans des entités.
• Gérer les USPs détenus par les entités Redion, incluant la préparation et la défense de nouvelles demandes auprès des régulateurs, la gestion des exigences statistiques du modèle USP, ainsi que le pilotage et l’anticipation de leur évolution dans le cadre du plan de gestion du capital.
• Réaliser des simulations et analyses ad hoc : stress tests, M&A, appels d’offres, analyses de scénarios, etc.
• Répondre aux questions et exigences de reporting des régulateurs ou du Groupe Generali selon les besoins.
• Contribuer aux reportings annuels et trimestriels ORSA, QRTs, RSR/SFCR pour les sujets relatifs au SCR.
• Gérer les risques financiers et de contrepartie en assurant le suivi des limites d’investissement, de l’ancienneté des créances, etc., en collaboration avec les Directions Finance et Investissement.
• Des déplacements ponctuels en Europe pourront être nécessaires.
• Vous encadrerez un Quantitative Risk Analyst qui vous accompagnera dans la réalisation des missions ci-dessus.

Profil / Formation

Formation supérieure avec une qualification actuarielle. Au moins 5 ans d’expérience préalable dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance non‑vie. Bonne connaissance et expérience des calculs SCR selon la formule standard, Pilier 1. Une expérience préalable des modèles internes partiels ou des USPs serait un atout significatif. Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, strictement obligatoire, l’environnement de travail étant principalement anglophone. Solides compétences relationnelles et organisationnelles : autonomie, proactivité, bonne communication, capacité à gérer des délais stricts et à respecter les livrables attendus.

Process de Recrutement

• Entretien N+12
• Entretien RH
• Optionnel : test technique, entretien N+2, ou entretien culture fit

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Saint‑Denis
• Formation : Master
• Expérience : > 5 ans
• Télétravail : 50% possible

Redion est engagée en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.

À propos

Redion est une plateforme mondiale de Care, réunissant les activités d’Europ Assistance, de Generali Employee Benefits (GEB) ainsi que de nouvelles solutions en santé et assurance embarquée. Présent dans plus de 190 pays, avec plus de 12000 collaborateurs et 5,8 milliards d’euros d’activité annuelle, Redion est aujourd’hui le n°1 mondial de l’employee benefits et le n°2 mondial de l’assistance et de l’assurance voyage. Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et de l’assurance intégrées, conçues pour être simples, fluides et immédiatement accessibles. Chez Redion, la technologie et l’IA sont au cœur de notre développement. Nous construisons une plateforme globale capable de transformer l’expérience client, d’accélérer les prises en charge et de créer des services toujours plus personnalisés — tout en conservant ce qui fait notre force : l’expertise humaine. Redion incarne cinq valeurs clés : care, collaboration, agilité, fiabilité et expertise, qui guident chaque interaction avec ses clients et partenaires. Rejoindre Redion, c’est participer à la construction d’une marque mondiale en pleine accélération, au sein d’un environnement international, agile et entrepreneurial, où l’impact individuel est réel et visible. Nos équipes partagent une même ambition : devenir le partenaire mondial de référence du Care. Always ready. Always on.

Role and Responsibilities

Within the Risk Management Department of Redion Holding, under the responsibility of the Group CRO, you will be responsible for the calculation, monitoring and reporting of the regulatory capital requirements (SCR) of the insurance companies from the Group.

• Ensuring collection of the required data from all companies, for each of the yearly, quarterly and strategic (budget, forecast etc.) planification phases
• For 3 European entities, perfom or supervise the performance of SCR calculations for each of the phases, analyzing results, and communicating/explaining outputs to all relevant stakeholders (Generali Group, local companies, central functions in Finance, Capital Management and Actuarial departments)
• Monitor and supervise calculations of capital requirements done for non-European entities (US, Australia, Canada)
• Participating with Finance Department to capital management activities and processes, including for the definition of the 3-year solvency trajectory of our companies
• Managing the USPs held by Redion entities, including building and defending new applications vis‑à‑vis insurance regulators, managing the statistical requirements for the USP model, steer and anticipate the evolution of USPs as part of the capital management plan
• Performing ad‑hoc simulations and analysis (stress‑testing M&A, tenders, scenario analysis...)
• Answering questions and reporting requirements from regulators or the Generali Group as needed
• Contributing to yearly and quarterly reportings to ORSA, QRTS, RSR/SFCR for what relates to SCR
• Managing financial and counterparty risks by monitoring investment limits, aging of receivables etc. in collaboration with the Finance and Investment departments
• Occasional travels in Europe could be necessary

You will be in charge of one Quantitative Risk Analyst who will assist you in the performance of the above tasks.

Profile / Education

• Higher studies with actuarial qualifications
• At least 5 years of prior experience within the insurance industry, preferably non‑life
• English proficiency (both oral and written) strictly mandatory as work environment is essentially in English
• Strong interpersonal and organization skills : being autonomous and proactive, good communication, ability to manage strict deadlines and deliverables
• Prior knowledge and experience of the Standard Formula SCR calculations (Pillar 1)
• Prior experience with partial internal models/USPs would be a significant plus

Recruitment Process

• Manager interview (N+1) HR interview
• Optional: technical test, second manager interview (N+2), or culture fit interview

Additional Information

• Contract type: Permanent contract (CDI)
• Location: Saint‑Denis
• Education level: Master’s degree
• Experience: > 5 years
• Remote work: Up to 50%

About Us

Redion is a global Care platform bringing together Europ Assistance, Generali Employee Benefits (GEB), and new fast-growing health and embedded insurance activities. Operating in more than 190 countries, with over 12,000 employees and €5.8billion in annual business volume, Redion is the world’s #1 in employee benefits and #2 in assistance and travel insurance. We support millions of people worldwide through integrated protection, assistance, health, mobility, and insurance solutions designed to be seamless, accessible, and instantly available. At Redion, technology and AI are central to our growth strategy. We are building a global platform designed to transform customer experience, accelerate service delivery, and create more personalized solutions — while keeping human expertise at the core of everything we do. Redion is built on five core values: caring, collaboration, agility, reliability, and expertise, which guide every interaction with clients and partners. Joining Redion means helping shape a global brand at a defining moment of its journey, within an international, agile, and fast-moving environment where individual impact is visible and valued. Our teams share one common ambition: becoming the world’s premier Care partner. Always ready. Always on.