Senior Revenue Operations & Growth Leader

Walter Learning; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bureaux modernes

Évolution rapide

Résumé du poste

Walter Learning recrute un Senior Sales Operations Manager pour optimiser l'exécution commerciale et structurer le département Sales Operations. Vous piloterez les outils CRM, le staffing et l'automatisation, en lien avec plus de 100 commerciaux et 15 managers, afin de générer une croissance durable et rentable.

Le candidat idéal maîtrise l'analyse, le pilotage de performance et possède une expérience dans des environnements fortement data et orientés transformation.

Qualifications

• Vous êtes ambitieux(se), analytique et orienté(e) résultats.
• Vous aimez résoudre des problèmes complexes et transformer les données en décisions.
• Vous savez alterner réflexion stratégique et exécution opérationnelle et embarquer les équipes dans le changement.

Responsabilités

• Assurer l'exécution opérationnelle du département Commercial et guider les processus CRM, analyse et pilotage de la performance.
• Piloter des projets transverses de structuration et d'amélioration continue (staffing, IA, outils, processus).
• Contribuer à la croissance et au développement du département Sales Operations, en collaboration avec les équipes commerciales et la Direction.
• Gérer les objectifs et KPIs et assurer l'accompagnement des formations des équipes Sales.
• Rapporter régulièrement au Head of Sales Operations et arbitrer les priorités avec la Direction.

Connaissances

Ambition & leadership

Analytique

Orientation résultats

Gestion de projet

Intérêt IA

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Walter Learning recrute un Senior Sales Operations Manager pour optimiser l'exécution commerciale et structurer le département Sales Operations. Vous piloterez les outils CRM, le staffing et l'automatisation, en lien avec plus de 100 commerciaux et 15 managers, afin de générer une croissance durable et rentable.

Le candidat idéal maîtrise l'analyse, le pilotage de performance et possède une expérience dans des environnements fortement data et orientés transformation.