Senior Project Manager (f/m/d)

Arabelle Solutions France; La Courneuve; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe sur 13 mois

Prime d’intéressement

Prise en charge des transports publics à 100 %

Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65 %

Accès aux avantages du CSE

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un Chef·fe de Projet Pompes pour organiser toutes les activités liées aux pompes dans un environnement exigeant. Vous serez en charge de diriger l’équipe projet, de gérer les budgets et d'assurer la bonne exécution des plans d'action.

Le profil recherché nécessite un diplôme BAC+5, au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et des connaissances en nucléaire. Des avantages intéressants sont offerts.

Qualifications

• Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux.
• Expérience de l'exécution de projets dans le domaine de la production d'énergie.
• Connaissance du secteur nucléaire.

Responsabilités

• Organiser toutes les activités du projet liées aux pompes.
• Développer et assurer l’implémentation des plans d’action.
• Diriger l’équipe dédiée aux pompes et définir les rôles.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Ingénierie des pompes

Communication écrite et orale

Analyse et résolution de problèmes

Leadership

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieur ou équivalent

Description du poste

Intitulé du poste

Chef·fe de Projet Pompes

Responsabilités clés

• Organiser toutes les activités du projet liées aux pompes.
• Développer et assurer l’implémentation des plans d’action dédiés aux pompes.
• Connaître le contrat, identifier les droits et obligations, appliquer et anticiper les actions pour protéger les intérêts de l’entreprise.
• Appliquer les process Arabelle Solutions et ceux du projet (e.g. PMF).
• Diriger l’équipe dédiée aux pompes (engineering, sourcing, qualité, usine, contract management, finance, etc.) et assurer une définition claire des rôles et interfaces.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).
• Identifier les besoins en ressources, les remonter aux fonctions et demander le support du directeur·rice du projet si nécessaire.
• Déclencher et appliquer, avec le support des fonctions, la stratégie de réclamation définie par le projet.
• Participer aux négociations des avenants avec les fournisseurs et, si requis, avec le client.
• Gérer les risques sur son périmètre (analyse, anticipation, plan d’action, mitigation) et appliquer la politique de management du risque applicable au projet.
• Préparer les revues de projet et les consolider avec le directeur·rice du projet.
• Identifier toute déviation qualité ou planning, et impliquer les fonctions nécessaires pour mettre en place plans d’action correctifs & préventifs.
• Suivre la fabrication des pompes et des composants auprès des fournisseurs et dans nos usines, anticiper les risques de conflits entre projets et de retard.
• Utiliser le planning au quotidien pour sécuriser les dates de livraisons et mettre en place les actions nécessaires.
• Suivre régulièrement et activement les budgets et le plan de charge, corriger immédiatement tout dépassement et améliorer la marge du projet.
• Alerter le directeur·rice du projet et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et proposer des actions correctives.
• Partager ses retours d’expérience (REX) au sein de l’organisation pour la mise en place d’actions d’amélioration continue.

Profil attendu

• Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieur·e·s ou expérience équivalente.
• Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, multidisciplinaires, si possible dans le domaine de la production d’énergie.
• Expérience de l’exécution de projets.
• Maîtrise courante de l’anglais.
• Connaissances du domaine du nucléaire.
• Solides compétences dans l’ingénierie et/ou la fabrication des pompes ou machines tournantes.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d’analyse et de résolution de problèmes.
• Autonome, mais avec l’esprit d’équipe.

Avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

Prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez Arabelle Solutions et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus propre et plus sûr !