Senior Performance Manager (SEA/SMA) - AdBridge - CDI

Thesource; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Mutuelle Alan 50% prise en charge

Carte Swile 9€/jour

Navigo ou mobilité douce 50% prise en

Bureaux Paris 10e arrondissement

Résumé du poste

AdBridge, entité média du groupe Magenta et filiale de The Source, recherche un Performance Manager senior pour piloter des comptes stratégiques et contribuer à la structuration de la BU média. Poste clé, travail en lien direct avec le DG, télétravail partiel et bureaux parisiens.

Le candidat idéal possède 3 ans d’expérience en growth marketing en agence, un Bac+5 et une expertise poussée sur les plateformes publicitaires (Meta, Google, TikTok).

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en agence ou growth marketing.
• Formation BAC+5 d’une grande école requise ou équivalent.
• Capacité à piloter des comptes stratégiques et à travailler en forte autonomie.

Responsabilités

• Gestion du portefeuille client (80% du temps), pilotage des campagnes sur Meta, TikTok et Google Ads.
• Reporting et analyse des performances; optimisation continue.
• Conception et mise en œuvre de stratégies média et d’automatisation IA.
• Contribution au développement et à la structuration de l’équipe AdBridge (20%).

Connaissances

Gestion de campagne

Gestion budgétaire

Analyse data

Communication efficace

Automatisation IA

Formation

Bac+5 top école/commerce

Outils

Meta Ads

Google Ads

TikTok Ads

Description du poste

AdBridge en quelques mots

AdBridge est l’entité média du groupe Magenta, directement rattachée à The Source (mêmes fondateurs, mêmes locaux).

L’agence opère sur des problématiques de paid acquisition (SEA/SMA) avec un focus prononcé sur la stratégie créative, en synergie avec les équipes de The Source.

On a senti avant tout le monde que la performance média ne se jouerait plus seulement dans les comptes, mais dans le pont entre la créa et le média, en témoigne le nom de l’agence : AdBridge, le pont entre les deux.

En moins de 2 ans d’existence, l’agence gère les budgets média de marques reconnues à forts paniers moyens, avec des résultats concrets.

Après avoir sécurisé un portefeuille de clients stratégiques, nous cherchons un Performance Manager senior, en tant que premier employé, pour piloter ces comptes et contribuer au développement et à la structuration de la BU média.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet ambitieux, et déjà en marche

AdBridge est né au moment du boom de l’IA. C’est notre plus gros avantage : aucune dette technique, une méthode pensée dès le départ pour l’automatisation, et la capacité d’avancer vite là où les agences établies traînent leurs process d’un autre temps. On ne part pas de zéro : les fondations sont posées, ce qu’on cherche maintenant, c’est le profil pour passer à l’échelle.

Ce qu’on construit : une équipe média à très haute talent density

Notre conviction : quelques A players sur des comptes stratégiques valent mieux qu’une grosse équipe diluée. On recrute peu, mais on recrute juste, pour que chaque personne qui rejoint l’équipe travaille entourée de gens qui la tirent vers le haut. Et on veut que ces profils passent leur temps sur ce qui compte vraiment : la stratégie (budget, CRO, créa, offre, data) et la relation client.

Des outils internes qui font le sale boulot à ta place

On développe une suite d’outils propriétaires pensés pour fluidifier ton quotidien : mise en ligne automatisée des annonces sur Meta Ads, configuration de dashboards de data viz en 3 clics, weekly reportings automatisés, alertes budgétaires quotidiennes et automatiques, et automatisation par IA de nos méthodes uniques d’analyse créative. Concrètement : tu délègues l’opérationnel chronophage à la machine, et tu réinvestis ce temps dans la stratégie et le conseil, là où tu as le plus d’impact.

Un plan de développement précis pour fin 2026 et 2027

Tu arrives à un moment charnière, et surtout, tu es la première personne à rejoindre l’équipe média. Ça veut dire un poste structurant, une empreinte réelle sur la façon dont l’agence se construit, et de très grosses perspectives d’évolution à mesure qu’on grandit et que l’équipe s’étoffe sous toi.

Ce qu’on construit dans les 18 prochains mois :

• La création d’un pôle Creative Performance chez AdBridge : production UGC et statiques dédiée à la perf, couplée à l’expertise des formats de The Source, pour maîtriser toute la chaîne, de la stratégie créative à la diffusion

• Le recrutement d’un Head of Content pour piloter ce pôle

• Le renforcement des équipes média

• Une communication mais offensive sur LinkedIn pour asseoir notre position

En lien direct avec le DG, tu occupes un poste clé, avec de vraies perspectives d’évolution à mesure que l’agence grandit.

Une rémunération qui récompense la performance

Package composé d’un fixe (50 k€) et d’un variable directement indexé sur la performance de ton portefeuille. Ici, plus tu fais grandir tes comptes, plus tu es récompensé. On veut que tu gagnes bien quand l’agence gagne bien.

Des conditions de travail à la hauteur

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• 6 semaines de télétravail complètes dans l’année

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Carte Swile : 9€/j pris en charge à 50%

• Pass Navigo ou mobilité douce : prise en charge à 50%

• Bureaux de 500m2 refaits à neuf dans le 10ème arrondissement de Paris

• En lien direct avec le DG, tu as un poste structurant pour l’agence conduisant à de belles perspectives d’évolution

• Tu es partie intégrante du groupe Magenta, cumulant 100 employés (The Source, Reverse, AdBridge)

En tant que premier employé, ton objectif sera de piloter un portefeuille de clients stratégiques pour l’agence. Tu auras une place centrale dans la co-construction du service, en collaboration directe avec le DG d’AdBridge.

On cherche quelqu’un d’ambitieux, avec une vraie capacité stratégique dans le pilotage de comptes publicitaires, prêt à s’investir dans un projet qui se structure.

Disponibilité : dès que possible.

Missions

Gestion du portefeuille client (80% du temps)

• Prise en main progressive des comptes gérés par le DG, suite à une phase d’onboarding et de transition

• Pilotage des campagnes (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads…)

• Reporting : réalisation de rapports de performance hebdomadaires, mensuels et trimestriels

• Stratégie : innovation plateforme, mix média, testing..

Missions liées au développement de l’entreprise (20% du temps)

• Optimisation des processus : identification de points de blocage / de tâches chronophages

• Mise en place de flux d’automatisations s’appuyant sur l’IA

• Contribution au partage de best practices internes en alimentant la base de connaissances

• Développement de la marque & de la culture AdBridge via la production de contenu expert (use cases, articles, vidéos)

Expérience3 ans d’expérience REQUIS en tant que consultant(e) au sein d’une agence de growth marketing en croissance, freelance social ads/SEAFormationBac +5 issu d’une top école de commerce post-bac (IESEG, ESSCA, BBA ESSEC, BBA EDHEC) ou cursus grande école dans le top 10Compétences techniquesExpertise qui n’est plus à prouver sur le pilotage des plateformes ads : pilotage budgétaire, compréhension de la data & du tracking, capacité d’analyse business-centric allant au délà des simples KPIs médiaGestion d’un portefeuille clients stratégiques (lead gen et/ou e-com)Capacités analytiques & de hiérarchisation des informations : media plan, roadmap de tests, reportingsQualités personnellesTu es rigoureux/rigoureuse et organisé(e)Tu as une mentalité data-driven : les chiffres guident tes décisionsTu sais communiquer clairement, à l’oral comme à l’écritTu es à l’aise avec le feedback directLes petits plusTu cherches à simplifier ton travail de tous les jours grâce à l’IA et l’automatisation. Les termes “mcp” et “n8n” ne sonnent pas comme du chinois pour toi.Tu as une certification plateforme Meta et/ou Google