Senior People Ops (H/F/N)

Combo; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un professionnel des ressources humaines avec au moins 5 ans d'expérience pour gérer l'ensemble des opérations RH, y compris les processus administratifs, la paie et l'optimisation des outils RH. Vous devez maîtriser le droit du travail français, être autonome et avoir une bonne maîtrise de l'anglais. Le package salarial proposé est compris entre 45 000 et 50 000 euros.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en RH généralistes ou People Ops.
• Connaissance du droit espagnol est un plus.
• Capacité à gérer la paie de A à Z avec un prestataire.

Responsabilités

• Gérer les processus administratifs RH et superviser la paie.
• Mettre à jour les outils RH et répondre aux demandes utilisateurs.
• Assurer la gestion documentaire et participer à l'organisation des instances représentatives.
• Contribuer aux campagnes de compensation et suivre les évolutions du marché.
• Produire des KPIs, tableaux de bord et rapports pour les données RH.

Connaissances

Droit du travail français

Analyse et structuration des données RH

Utilisation des outils RH

Autonomie et fiabilité

Anglais courant

Outils

Lucca

Figures

Description du poste

Tu rejoins l’équipe RH de Combo pour prendre en main un rôle clé : assurer un pilotage fluide et rigoureux des opérations RH pour une population actuelle de 150 salarié·es, répartie sur 3 entités légales (France & Espagne).

Tu travailleras en étroite collaboration avec la DRH, notre HRBP et notre Talent Acquisition Manager, au sein d’une équipe RH soudée, pragmatique, et orientée impact.

✨ Tes prochaines missions

1. People Operations – environ 50%

• Gérer l’ensemble des processus administratifs RH (entrées, sorties, avenants, etc.)
• Préparer les éléments variables et superviser la paie avec notre prestataire
• Préparer les onboardings en lien avec les équipes internes
• Être garant·e du respect des obligations légales (droit du travail français, RGPD, etc.)

2. Outils & support utilisateurs

• Mettre à jour et faire évoluer nos outils RH (Lucca, Figures, etc.)
• Gérer les paramétrages et répondre aux demandes des utilisateurs internes
• Identifier des pistes d’optimisation des process via les outils

3. Support relations sociales

• Assurer la gestion documentaire (registres, affichages obligatoires, etc.)
• Participer à l’organisation et au suivi des instances représentatives (CSE)
• Contribuer à la préparation des documents légaux associés

4. Compensation & Benefits

• Contribuer aux campagnes de rémunération et à l’analyse des pratiques internes
• Suivre les évolutions du marché (benchmark, veille, etc.)Participer à la structuration de notre politique de rémunération et avantages

5. Data & reporting RH

• Être le·la référent·e data RH : produire les KPIs clés, tableaux de bord et rapports
• Suivre les indicateurs légaux et internes (bilan social, égalité H/F, etc.)

🎯 Tu seras le match parfait si

• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en RH généralistes ou People Ops, dans un environnement structuré
• Tu maîtrises parfaitement le droit du travail français (la connaissance du droit espagnol est un plus)
• Tu as déjà géré une paie de A à Z, même en lien avec un prestataire
• Tu es à l’aise avec les outils RH (Lucca, Figures ou équivalent)
• Tu sais analyser, structurer, fiabiliser les données RH et tu as une vraie rigueur dans l’exécution
• Tu es autonome, fiable, pragmatique, et tu gardes une posture orientée service & équipe
• Tu parles anglais couramment (niveau professionnel, échanges réguliers avec l’Espagne et d’autres pays à venir)

🎬 Notre process de recrutement

• Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30')
• Management Fit avec Paloma, Chief People Officer (60')
• Skill Test
• Culture Fit

💶 Package : 45-50 K€