Senior Manager Transformation Finance / Consolidation F/H (Open)

Accenture PLC; Paris; On-site; EUR 130,000 - 190,000; Full time

Job summary

Accenture, une communauté mondiale d’experts, recherche un Senior Manager SAP Consolidation pour piloter des programmes de transformation Finance et de consolidation. Vous interviendrez sur des périmètres complexes et assurerez le cadrage, la delivery et la relation client avec un focus sur la création de valeur.

Profil: Bac+5 et plus de 10 ans d’expérience dans le conseil ou projets de transformation Finance, maîtrise SAP GroupReporting et S/4HANA, anglais courant et capacité à travailler en

Qualifications

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent).
• 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance, avec une expertise forte en consolidation et reporting.
• Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble du cycle de vie du cadrage et du déploiement de programmes de consolidation et d’expertise SAP.
• Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité).
• Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) sur les risques, impacts et valeur du programme.
• Encadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants) et contribuer aux offres SAP Finance/Consolidation.
• Contribuer au développement business: propositions commerciales, soutenances, partenariats éditeurs/intégrateurs.
• Assurer une veille des évolutions SAP et des tendances du marché de la consolidation.

Skills

Consolidation

SAP expertise

Finance process analysis

Leadership

Client relationship

English fluent

Education

Diplôme Bac+5

Tools

SAP GroupReporting

SAP Analytics Cloud

S/4HANA

Job description

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises,de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demainet dynamisons leur croissance grâce à l’expertise multi-sectorielle de nosexperts.

DigitalCore, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations.
Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Qualifications

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipeStrategy& Consulting DigitalCoreet vivez au cœur du changement en tant queSenior ManagerSAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.

Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, managementreporting) et votre maîtrise des enjeux SI,voussavezdecomprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance,deprendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

Vos missions

En tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l’entité Finance – SAPStrategyConsulting (DigitalCore), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients.

Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAP

• Piloter l’analyse desprocessus métiers Finance etConsolidation (close,consolidation, interco, IFRS,reportingstatutaire, réglementaire etmanagérial).
• Traduire ces processus métiersen processus ciblés outités,en veillant àleur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutionsSAP et l’écosystèmeexistant.
• Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable.(qualitéde données, accélération duclosing, conformité,auditabilité, maîtrise des coûts).
• Structureret sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP GroupReporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client.

Cadrage, choix de solution et architecture d’entreprise

• Conduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap).
• Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) etcoordonneles démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives).
• Êtrele point de contactcrédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), enjouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques,en sécurisant les arbitrages.

Responsabilité programme et relation client

• Assurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vieducadrageau déploiement.
• Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques, décisions de gouvernance.
• Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation.

Leadership, développement des équipes et du cabinet

• Encadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communautéConsolidation, structurer la capitalisation.
• Contribuer au développement des offres SAPFinance /Consolidation /Fast-close(méthodo, assets, benchmarks).
• Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances,stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs.

Innovation et veille

• Suivre les évolutions SAP (S/4HANA, GroupReporting,SapAnalytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data/contrôles, audit trail).
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et lereporting(IFRS, exigences prudentielles selon secteurs).

Votre évolution chez Accenture

Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :

• Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership.
• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.
• Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente).
• 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformationfinance, avec une expertise forte en consolidationetreporting.
• Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations,intra-groupes,écritures de retraitement, contrôles, traçabilité,auditabilité, calendrier declosing, gouvernance.
• Bonnesconnaissancesdes solutions de consolidation : SAP (notamment GroupReporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration).
• Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données.
• Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de«trustedadvisor»auprès de sponsors CFO/DSI.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire.
• Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme).
• Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif.

Compétences et aptitudes clés

• Solides capacités d’analyse, de structurationetmanagementd’équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la narration;capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants.
• Forte posture client,aisance dans l’animation d’ateliers etdansla présentation de projets aux décideurs.
• Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions.