Senior Manager Transformation Finance / Consolidation

Accenture PLC; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail adapté

Formation continue

Résumé du poste

Accenture France recrute un Senior Manager SAP Consolidation au sein de Finance – SAP Strategy Consulting (DigitalCore). Vous pilotez des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et accompagnez nos clients dans leurs enjeux de consolidation et reporting.

Vous évoluez dans un cadre flexible avec télétravail adapté, travail en équipe multiculturelle et possibilités de projets internationaux; vous combinez leadership, expertise SAP et sens du conseil.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente.
• Maîtrise des problématiques de consolidation et de reporting.
• Anglais courant et maîtrise du français pour la communication avec les clients internationaux.

Responsabilités

• Piloter l’analyse des processus métiers Finance et Consolidation.
• Traduire les processus métiers en processus ciblés et outillés SAP.
• Définir et organiser les trajectoires de transformation et sécuriser les architectures cibles.
• Conduire les cadrages (diagnostic, cible, roadmap) et soutenir les décisions clients.
• Encadrer les équipes et assurer la relation client au quotidien.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Consolidation

Gestion de projets

Communication

Transformation financière

Formation

Diplôme Bac+5 en école d'ingénieur, commerce ou université équivalente

Outils

SAP GroupReporting

S/4HANA

SAP Analytics Cloud

Gouvernance des données

Description du poste

A propos de nous :

Accenture, c\'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l\’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l\’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l\’expertise multi-sectorielle de nos experts.

DigitalCore, c\’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l\’entraide, la créativité et l\’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d\’origine, d\’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Qualifications

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l\’équipe Strategy & Consulting DigitalCore et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.

Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, management reporting) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez de comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d\’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d\’un cabinet de conseil.

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

Vos missions

En tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l\’entité Finance – SAP Strategy Consulting (DigitalCore), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients.

Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAP

• Piloter l\’analyse desprocessus métiers Finance etConsolidation (close,consolidation, interco, IFRS,reportingstatutaire, réglementaire etmanagérial).


• Traduire ces processus métiersen processus ciblés outillés,en veillant àleur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutionsSAP et l\’écosystèmeexistant.


• Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable.(qualitéde données, accélération duclosing, conformité,auditabilité, maîtrise des coûts).


• Structureret sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP GroupReporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client.

Cadrage, choix de solution et architecture d\’entreprise

• Conduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap).


• Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d\’usage, critères de choix, patterns d\’intégration avec S/4HANA) etcoordonneles démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives).


• Êtrele point de contactcrédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), enjouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques,en sécurisant les arbitrages.

Responsabilité programme et relation client

• Assurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vieducadrageau déploiement.


• Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance.


• Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation.

Leadership, développement des équipes et du cabinet

• Encadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communautéConsolidation, structurer la capitalisation.


• Contribuer au développement des offres SAPFinance /Consolidation /Fast-close(méthodo, assets, benchmarks).


• Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances,stratégie de l\’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs.

Innovation et veille

• Suivre les évolutions SAP (S/4HANA, GroupReporting,SapAnalytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data/contrôles, audit trail).


• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et lereporting(IFRS, exigences prudentielles selon secteurs).

Votre évolution chez Accenture

Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :

• Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership.


• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.


• Des projets variés en France et à l\’international, auprès de grands comptes.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l\’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 (école d\’ingénieur, de commerce ou université équivalente).


• 10+ ans d\’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformationfinance, avec une expertise forte en consolidationetreporting.


• Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations,intra-groupes,écritures de retraitement, contrôles, traçabilité,auditabilité, calendrier declosing, gouvernance.


• Bonnesconnaissancesdes solutions de consolidation : SAP (notamment GroupReporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d\’usage, intégration, migration).


• Capacité à faire le lien entre les métiers et l\’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données.


• Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de«trustedadvisor»auprès de sponsors CFO/DSI.


• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire


• Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme).


• Autonomie, sens de l\’impact, exigence sur la qualité, esprit d\’initiative et sens du collectif.

Compétences et aptitudes clés

• Solides capacités d\’analyse, de structurationetmanagementd\’équipe


• Excellentes aptitudes à la communication et à la narration;capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants.


• Forte posture client,aisance dans l\’animation d\’ateliers etdansla présentation de projets aux décideurs.


• Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions.