Senior Manager Protection Sociale

Périclès Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail convivial

Engagement RSE

Évolution professionnelle personnalisée

Résumé du poste

Périclès Group, un acteur indépendant du conseil basé à Paris, recherche un Manager Senior pour renforcer son équipe dans le domaine de la protection sociale. Vous serez responsable de l'expertise client, du développement commercial, et de l'encadrement d'équipes dans un environnement dynamique.

Avec 8 ans d'expérience minimum, vous apporterez votre savoir-faire en gestion de projets et en développement commercial dans des missions variées et impactantes. Un management de proximité et des possibilités d'évolution sont offerts.

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience dans la transformation en protection sociale.
• Management d'une équipe d'au moins 5 personnes.
• Succès avéré en développement commercial.

Responsabilités

• Expertise au service des clients dans la protection sociale.
• Développement commercial et gestion de portefeuille client.
• Engagement et participation à la vie interne du cabinet.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissances en assurance santé

Compétences en développement commercial

Management d'équipe

Maîtrise des outils Office

Description du poste

L'équipe Périclès
Basé à Paris, Luxembourg, Genève et Londres, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale.

Vos missions

En tant que Manager Senior, vous êtes un pilier de la practice Protection Sociale. Vous apportez votre expertise à nos clients du secteur de la protection Sociale (assureurs, instituts de prévoyance, délégataires de gestion, mutuelles, etc.), guidez les équipes et contribuez directement à l’essor commercial du pôle.

Le poste s’organise autour de 4 axes principaux.

• Expertise au service des clients
  Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble des typologies de missions relatives à la protection sociale, notamment :
  • Transformation opérationnelle des acteurs du marché de la protection sociale (impact PSC, transformation de gamme et produits d’assurance Santé et / ou Prévoyance individuels et collectifs, transformation organisationnelle, mise en place de partenariats…)
  • Mise en place, conformité et audits de dispositifs Santé et / ou Prévoyance
  • Digitalisation des processus et efficacité opérationnelle (parcours clients, processus de mise en marché des offres, processus de gestion…)
  • Audit, réorganisation, optimisation des processus métier et accompagnement des équipes opérationnelles
  • Conseil en choix de produits, solutions de gestion et outils marché
  • Mise en conformité réglementaire (PSC, DDA, DSN, 100 % santé, loi PACTE, obligations prudentielles…)
  • Pilotage de missions et management
  • Pilotage simultané de 1 ou plusieurs missions, du cadrage au déploiement
  • Encadrement et montée en compétences des consultants
  • Structuration et suivi méthodologique des projets
  • Garantie des engagements, de la qualité et de la satisfaction client
• Développement commercial
  Vous jouez un rôle moteur dans le développement de la practice, par le biais des actions suivantes :
  • Structuration et enrichissement de l’offre Protection Sociale
  • Réponse aux appels d’offres
  • Prospection et développement d’un portefeuille client
  • Animation et consolidation de la relation client
  • Contribution active à la croissance du chiffre d’affaires de la practice
• Engagement interne
  En rejoignant le cabinet, vous prenez part à une communauté active et contribuez à la vie interne :
  • Participation aux Clubs thématiques du cercle d’Aspasie
  • Production de capitalisation, benchmarks, publications métier
  • Implication dans les groupes de travail internes (méthodologie, innovation, offres…)

Votre profil

Expérience attendue

• 8 ans minimum sur des projets de transformation en protection sociale au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en assurance de personnes, ou d’un acteur de l’assurance (fonction produit, marketing, organisation, transformation).
• Conduite réussie de projets de transformation complexes, du cadrage au déploiement
• Mise en place et suivi rigoureux d’une méthodologie projet
• Expérience confirmée du management d’une équipe d’au moins 5 personnes
• Résultats tangibles en développement commercial : construction d’offre, prospection, fidélisation

Compétences indispensables

• Connaissance des produits d’assurance complémentaire santé, prévoyance, individuelle et/ou collective
• Compréhension fine de l’écosystème (assureurs, mutuelles, courtiers, délégataires…)
• Maîtrise de l’environnement business et réglementaire de la protection sociale
• Très bonne maîtrise des outils Office (PowerPoint, Excel)
• Connaissance opérationnelle des outils du marché

Qualités personnelles

• Sens du service et de la satisfaction client
• Autonomie, proactivité, fiabilité
• Organisation et structuration
• Capacité à transmettre, pédagogie, bienveillance

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique, pas un poste figé
• Un environnement où votre expertise est réellement écoutée
• Un management de proximité et une organisation sans complexité
• Des missions exigeantes, variées, à fort impact
• Une place pour entreprendre, façonner une offre, laisser une empreinte durable
• Un cabinet à taille humaine où la convivialité s’exprime sous différentes formes (afterworks mensuels, challenges internes, séminaire annuel, soirée de Noël…)
• Un parcours d’évolution personnalisé
• Un engagement RSE concret (partenariat avec l’association 1 Maillot pour la Vie, engagement auprès de Tree Nation, participation à des courses à pied au profit d’associations, Certification EcoVadis Silver et bien d'autres)