Sénior Manager Project Controls F / H / NB - CDI

Disneyland Paris; Champs-sur-Marne; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand parc d'attractions recherche un Sénior Manager Project Controls. Vous serez responsable de la direction d'une équipe, du contrôle de projets de grande envergure et du reporting. Une expérience de 10 ans dans la gestion de projets ainsi que des compétences en Excel et Primavera sont requises. Le poste est en CDI avec de nombreuses opportunités de formation et d'évolution dans un environnement multiculturel.

Prestations

Formations techniques

Possibilités d'évolution professionnelle

Environnement multiculturel

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur des projets ou de la construction.
• Expérience de 5 ans en Project Control sur des programmes de grande envergure.
• Certifications en gestion de projets comme PMP ou Prince2 sont un plus.

Responsabilités

• Diriger une équipe dans le service Project Controls.
• Assurer le reporting de qualité et le respect des budgets.
• Collaborer avec les Program Managers pour le suivi des projets.

Connaissances

Communication efficace

Expertise en contrôle de projet

Maîtrise d'Excel

Planification avec Primavera

Formation

BAC+5 école d'ingénieur

Outils

Primavera (P6)

MS Project

Outils GED

Description du poste

Job Summary :

En tant que Sénior Manager Project Controls vous dirigez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge le service Project Controls, vous assurez un reporting de qualité et de contrôle afin d’assurer le respect des plannings, la programmation, les forecasts et les budgets, et assurez la mise en œuvre et suivi du plan IFP de l’année en cours (. notre plan d’investissement pour la réhabilitation des assets sur l’ensemble du Resort Disneyland Paris – environ 120M€ par an et 600 projets) et de nos projets Capital et Programmes spécifiques par année ou pluri-annuels. Vous délivrez ainsi la qualité que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients, et ce, en respectant les cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Missions :

• Assurer les activités de monitoring et de contrôle sur la globalité de l'activité : progrès, changements et risques dans les domaines des coûts, programmation et planification. S’assurer, en étroite collaboration avec les Program Managers, de la mise en place des actions correctives quand des déviations sont identifiées par rapport au plan initial.
• Collaborer, dans une organisation matricielle, avec les Program Managers, des divisions, chargés de la mise en œuvre et l’exécution de notre plan IFP et nos projets capital, et les assister dans la gestion des processus de forecasting, cost management / control et document control, avec des reportings adéquats.
• Vous êtes support aux chefs de projets dans le développement de votre activité afin que les projets soient maitrisés du point de vue budgétaire et planification. Identifier et analyser l’évolution des chemins critiques et les variations du scope initial et des plannings établis, et vous proposez des recommandations pour des mesures correctives pour permettre aux chefs de projets de prendre des décisions.
• Suivre mensuellement les projets et reportings associés. Le reporting doit être pertinent et doit permettre d’analyser d’un mois sur l’autre les évolutions en termes de coûts, scope et de planning, il rend compte de l’avancement de l’état des coûts et des risques plannings avec des outils et des techniques appropriées :
• Créer et maintenir une documentation de projet complète, en veillant à ce que les outils soient mis à jour.
• Développer, analyser le contrôle en termes de coûts, de planning des projets de l’année en cours.
• Coordonner et diriger les présentations des contrôles de projet à la direction aux clients.
• Préparer le plan de contrôle des projets pour le programme de l’année N.
• Participer à l’élaboration du plan N+1 en étroite collaboration avec l’équipe IFP, pour la répartition du plan de charge.
• Être force de proposition pour les arbitrages à faire par les programs managers et la direction générale sur la gestion des enveloppes attribuées.
• Manager et développer une équipe d’économistes de la construction, d’estimateurs et de planificateurs en lien avec les objectifs donnés par la direction. Développer une gestion globale intégrée avec l’équipe Document Control.
• Être leader sur l’évolution, l’optimisation et l’implémentation des processus et procédures, afin d’établir une gouvernance adéquate pour nos programmes et projets, et de faciliter l’exécution du plan global.
• Collaborer et coordonner avec les différentes équipes afin d’optimiser nos ressources financières (Finance, Achats et clients).
• Capacité de s’adapter à un environnement avec des conditions et des priorités changeantes

Profil :

• Ecole d’Ingénieur ou BAC+5.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement des projets, infrastructures ou dans le secteur de la construction, et au moins 5 ans d’expérience en Project Control, sur des programmes ou des projets de grande envergure (30 - 100 M€). Vous avez par ailleurs une expérience dans une organisation matricielle et des programmes multi-années à l'international.
• Communication efficace au sein de l'équipe et avec les parties prenantes (dans un environnement international avec l'anglais).
• Maitrise avancée d’Excel, y compris dans les macros (VBA), et Powerpoint (nombreuses présentations).
• Maitrise professionnelle d’outils de planification comme Primavera (P6), MS Project, ou équivalent
• Connaissance professionnelle de logiciels / solutions gestion documentaire (GED), ACC / BIM360 et / ou Aconex ou équivalent
• Expérience internationale, certifications et compétences professionnelles en gestion de projets (PMP, Prince2) seraient un plus
• Poste en CDI statut Cadre.

La différence Disneyland Paris ?

• La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
• L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
• Des perspectives d’évolution professionnelle,
• L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 21 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !