Senior manager pôle social H/F

PAY JOB; Lille; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet spécialisé à Lille recherche un sénior manager pôle social pour piloter une équipe de 20 gestionnaires de paie. Vous serez responsable de l'intermédiaire entre le directeur et les autres gestionnaires, supervisant environ 300 paies par gestionnaire. Offrant une rémunération de 50-55K€, 6 semaines de congés payés, et la possibilité de télétravail, ce poste est idéal pour quelqu'un en quête de challenges dans un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération 50-55K€

6 semaines de congés payés

Forfait mobilité de 50€

Télétravail : 2 jours par semaine

200€ de ticket restaurant

Accès à la plateforme gym libre

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie.
• Compétences en management d'équipe.
• Capacité d'accompagnement et de conseil.

Responsabilités

• Intermédiaire entre directeur de site et gestionnaires de paie.
• Pilotage du pôle social composé de gestionnaires.
• Supervision des travaux des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de paie

Conseil clients

Management d'équipe

Description du poste

Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un sénior manager pôle social H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé à Lille.

Le groupe en quelques chiffres:

• - + 20% de croissance organique
• 14 bureaux dont 3 en Haut de France
• Plus de 7 000 clients

En relation direct avec le directeur de site, vos missions sont les suivantes :

• Vous êtes l'intermédiaire entre le directeur de site et les gestionnaires de paie.
• Pilotage du pôle social composé de 20 gestionnaires de paies sur place et de 2 gestionnaires au Maroc.
• Supervision des travaux des collaborateurs (environ 300 paies par gestionnaire)
• Organisation des missions et gestion des planning etc...
• Accompagnement / conseil clients

Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :

• Rémunération 50-55K€ selon profil
• 6 semaines de congés payés
• Un forfait mobilité de 50€ par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc...
• Télétravail : 2 jours par semaine
• 200€ de ticket restaurant (pris en charge à 60%)
• Accès à la plateforme gym libre