Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
RSM France recherche un Senior Manager – Pilotage de projets consolidation TAGETIK pour accompagner des directions financières de grands groupes. Vous serez référent TAGETIK, piloterez des projets d’implémentation et encadrerez les équipes client et cabinet dans un environnement exigeant et collaboratif.
Avec plus de 8 ans d’expérience en consolidation et reporting, vous proposerez des solutions adaptées et contribuerez au développement de l’expertise CCH Tagetik au sein du cabinet parisien,
RSM est devenu
Vous n'avez pas fini de grandir !
RSM est devenu
« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.
« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.
Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.
Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit
En rejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation & Reporting, vous interviendrez sur es projets de transformation et d’implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier auprès de directions financières de grands groupes. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et exigeant, au cœur des enjeux de transformation finance et de modernisation des outils de reporting.
Qualités personnelles: vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.
RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.
Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.
Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.